【工伤认定流程是怎样的】

根据《工伤保险条例》的规定，遭受工伤的员工必须向政府部门申请认定。具体识别过程如下：

一、申请对象及时间

劳动者因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、认定为职业病的，用人单位应当向统筹地区社会保险机构提出工伤认定申请。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内向有关部门报告。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害或者工伤事故发生之日起一年内自诊断或认定为职业病之日起，直接向用人单位所在地社会计生部门提出申请。保险行政部门提出工伤认定申请。

二、需提交的材料

提出工伤认定申请，应当提交以下材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医学诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、事故原因、职工受伤程度等基本信息。

三、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对意外伤害事故进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷鉴定，按照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

劳动者或者其近亲属认为该伤害属于工伤，而用人单位认为不属于工伤的，用人单位应当承担举证责任。

4、时间周期

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及申请工伤认定的人员。职工所在单位书面说明。

对事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。