合飞律师

工伤事故给劳动者带来的伤害不仅是身体上的，还有经济上的。我国法律对工伤赔偿做出了明确规定，即使工伤伤残不到十级，劳动者也能获得一定的赔偿。 一、工伤伤残不到十级能要赔偿费吗 根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤导致伤残的，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补...

工伤保险是一项保障劳动者在因工受伤或患职业病后获得医疗救治、经济补偿和康复服务等方面的社会保险制度。当职工发生工伤或职业病时，用人单位应当依法向劳动局申报工伤认定，并按照有关规定为职工提供工伤保险待遇。 一、工伤保险赔偿在劳动局查吗？ 是 劳动局是负责受理和处理工伤认定、支付工伤保险待遇等事项...

工伤后职工与单位解除劳动关系，在一定条件下是可以获得相关赔偿的。但工伤二十年后辞职，是否还有赔偿，需要根据具体情况而定。 一、工伤二十年后辞职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工伤后与单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤死亡补助金。如果职工...

在快节奏的现代工作环境中，工伤事故并非罕见。当此类事故发生时，了解有关事故赔偿的法律规定至关重要，其中包括有时效性的问题。 一、工伤事故赔偿有时效性吗？ 答案是肯定的，工伤事故赔偿有时效性。 根据《社会保险法》第75条的规定，劳动者在发生工伤事故后，应当在规定期限内提出工伤认定申请。具体期限如...

工伤事故造成劳动能力丧失或者部分丧失，职工按照法定程序进行工伤认定后，可获得相应的工伤赔偿。工伤九级赔偿是其中的一种，其赔偿标准与职工的基本工资密切相关。 一、工伤九级赔偿是按基本工资吗 是的。工伤九级赔偿金按照职工因工受伤前12个月的平均工资计算。平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体...

工伤事故给劳动者带来的人身伤害和经济损失，需要及时获得赔偿。工伤两个月是否可以赔偿成为大家关注的焦点。本文将为您详细解答。 一、工伤两个月可以赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故，经工伤认定后，可以获得相应的赔偿。即使工伤时间只有两个月，也是可以享受赔偿的。赔偿项目包括医疗费...

工伤赔偿是一个严肃的法律问题，如果您受伤并在河南工作，了解您的权利非常重要。河南省制定了相关法律法规，对工伤赔偿提供了支持。 一、河南工伤赔偿支持差额吗？ 根据《河南省工伤保险条例》规定，如果工伤职工的实际工资高于当地最低工资标准，且低于工伤保险待遇标准，则可以申请工伤赔偿支持差额。 具体标准...

对于女性职工而言，生育是一项重要的生理过程，但如果在非工作时间生育，是否能够享受工伤待遇呢？本文将详细解答这个问题。 一、没上班生宝宝算工伤吗？有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，在下列情形下生育不属于工伤： 非工作时间生育：职工在上下班途中、节假日或其他休息时间生育的，不属于工伤。 非因...

工伤赔偿是一个关乎劳动者切身利益的重要问题。在江苏省，工伤九级58岁职工是否会面临赔偿打折的情况，引起了广泛关注。本文将就此问题进行深入分析，为相关人员提供专业解答。 一、江苏工伤九级58岁赔偿会打折吗？ 根据江苏省《工伤保险条例》的规定，工伤职工按照年龄段划分赔偿标准，其中55-60周岁九级伤...

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。工伤后，劳动者有权获得相应的赔偿。那么，如果劳动者在离职后才发现自己患有工伤，还能获得赔偿吗？ 一、没报工伤离职后有赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工负伤或者患职业病后，应当及时向用人单位报告。用人单...