工伤事故给劳动者带来的伤害不仅是身体上的，还有经济上的。我国法律对工伤赔偿做出了明确规定，即使工伤伤残不到十级，劳动者也能获得一定的赔偿。

一、工伤伤残不到十级能要赔偿费吗

根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤导致伤残的，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，伤残补助金的支付标准与伤残等级挂钩，伤残等级越高，赔偿金额越高。

对于伤残程度不到十级的工伤者，法律也规定了相应的赔偿标准。具体如下：

1. 伤残等级为六级至九级的，支付10个月至20个月的伤残津贴；

2. 伤残等级为十级至十四级的，支付6个月至12个月的伤残津贴。

即使工伤伤残不到十级，劳动者依然可以获得伤残津贴赔偿。

二、工伤伤残不到十级能否申报伤残等级

申报伤残等级是工伤赔偿的重要环节，只有经过相关部门的鉴定，才能确定伤残等级，从而确定赔偿金额。对于工伤伤残不到十级的劳动者，同样可以申报伤残等级。

申报伤残等级需要向医疗机构提出申请，并提供相关材料，如工伤证明、病历资料等。医疗机构受理后，会组织专家对伤残情况进行鉴定，并出具伤残鉴定书。

三、工伤伤残不到十级赔偿程序

工伤伤残不到十级赔偿程序与十级以上类似，包括：

1. 申请工伤认定；

2. 医疗救治；

3. 申报伤残等级；

4. 申请工伤保险待遇。

劳动者需要在工伤发生后30日内申请工伤认定，在治疗结束后30日内申请伤残等级，并向社保部门申请工伤保险待遇。

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