在工伤事故中，职工因工伤而造成的身体伤害，经劳动能力鉴定后，确定的伤残等级为十级以上的，才能享受工伤保险待遇。那么，工伤评不到级能有赔偿费吗？

一、工伤评不到级能有赔偿费吗？

工伤评不到级，可能存在以下情况：

未造成伤残：工伤事故造成轻微损伤，经过治疗伤势痊愈，未留下残疾。

伤残程度低于10级：工伤事故造成一定程度的损伤，但经劳动能力鉴定后，评定的伤残等级低于10级。

对于上述情况，根据《工伤保险条例》的规定，即使工伤评不到级，职工仍然可以获得以下赔偿：

医疗费：工伤导致的医疗费用，由工伤保险基金支付。

一次性医疗补助金：根据伤残等级评定标准，根据职工伤残情况给予一次性医疗补助金。

交通费：工伤治疗期间必要的交通费用，由工伤保险基金支付。

护理费：职工经医院确认需要护理的，给予护理费。

二、工伤评不到级能否获得误工费？

误工费是职工因工伤而无法正常工作，导致工资收入减少的补偿。工伤评不到级，原则上不享受误工费。但如果工伤事故造成职工存在以下情况：

暂时丧失劳动能力：工伤事故造成职工暂时无法参加工作，经治疗后恢复劳动能力。

长期休假：工伤事故造成职工伤势严重，需要长期休假治疗或休养。

在这种情况下，职工可以享受一定的误工费待遇，由工伤保险基金支付。

三、工伤评不到级能否获得精神抚慰金？

精神抚慰金是工伤保险待遇中对职工因工伤遭受的精神损害进行补偿的费用。工伤评不到级，一般不享受精神抚慰金。但如果工伤事故造成了职工严重的失能、毁容或其他精神损害，给职工及其家庭造成严重的精神痛苦，经法定程序确认的，劳动者可以向用人单位主张精神损害赔偿。

工伤评不到级，不一定完全没有赔偿，职工仍可获得医疗费、一次性医疗补助金、交通费和护理费等赔偿。但误工费和精神抚慰金的获得需要满足一定的条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。