工伤事故造成劳动能力丧失或者部分丧失，职工按照法定程序进行工伤认定后，可获得相应的工伤赔偿。工伤九级赔偿是其中的一种，其赔偿标准与职工的基本工资密切相关。

一、工伤九级赔偿是按基本工资吗

是的。工伤九级赔偿金按照职工因工受伤前12个月的平均工资计算。平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体计算公式如下：

工伤九级赔偿金 = 因工受伤前12个月的平均工资 × 16个月

二、工伤九级赔偿标准提高后如何计算

2021年4月1日起，工伤保险工伤待遇标准提高。提高后，工伤九级赔偿标准按照职工因工受伤前6个月的平均工资计算。计算公式如下：

工伤九级赔偿金 = 因工受伤前6个月的平均工资 × 16个月

三、工伤九级赔偿可享受哪些待遇

除了工伤九级赔偿金外，职工还可享受以下待遇：

医疗费：因工受伤医疗所需费用，全部由工伤保险基金支付。

一次性伤残津贴：赔偿额为工伤九级赔偿金的20%。

一次性就业补助金：赔偿额为工伤九级赔偿金的10%。

伤残等级津贴：按月发放，发放至职工退休或终身。

工伤九级赔偿是工伤保险的重要组成部分，旨在保障职工因工受伤后获得合理赔偿。赔偿标准与职工的平均工资密切相关。职工因工伤致残，除赔偿金外，还可享受医疗费、伤残津贴等其他待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。