合飞律师

法律解析： 劳动合同乙方应在合同中指定的乙方签字处签字。 在一份劳动合同中，通常会明确规定乙方（劳动者）的签字位置。一般来说，这会在合同的末尾部分，有专门的乙方签字栏。劳动者需要在此处认真签署自己的姓名。 这一签字具有重要的法律意义。它表示乙方对合同内容的认可和同意。通过签字，乙方确认已经了...

法律解析： 协议制工资是指用人单位与劳动者通过协商达成一致，确定的一种特殊工资制度。 协议制工资是在劳动雇佣关系中一种较为灵活的工资安排形式。在这种模式下，用人单位和劳动者根据具体情况和双方意愿，共同商定工资的构成、标准和支付方式等重要内容。 与传统的固定工资模式不同，协议制工资具有一定的特...

法律解析： 非法解除劳动合同主要是指用人单位违反法律规定解除与劳动者的劳动合同。 非法解除劳动合同的界定通常需要综合考虑多个方面。 用人单位解除劳动合同必须有合法的依据。例如，劳动者严重违反用人单位的规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件、严重失职给用人单位造成重大损害等。如果用人单位没有...

法律解析： 经济补偿金通常不包含餐补。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。其计算依据主要是劳动者在用人单位的工作年限和工资标准等。 餐补一般是用人单位为员工提供的工作期间的餐饮补贴，它更多地被视为一种福利待遇，而非工资的固定组成部分。在确定经济补偿金的计算基数时，通常...

法律解析： 如果调休公司不批，员工可以先与公司进行沟通协商，了解不批的具体原因，若协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 当遇到调休公司不批的情况，首先要保持冷静，不要与公司产生直接冲突。可以选择一个合适的时间，以平和的态度与相关负责人或人力资源部门进行沟通，询问不批准调休的具体...

法律解析： 考上公务员后，应依法依规与原单位解除劳动合同。 当成功考上公务员后，解除劳动合同是一个重要且需要妥善处理的事项。应仔细查阅与原单位签订的劳动合同，明确其中关于解除合同的具体规定和程序。通常情况下，需要提前向单位提交书面的辞职申请，说明自己考上公务员的情况，并表达希望解除劳动合同的意...

法律解析： 未签订合同且未购买社保的情况下，劳动者离职通常不需要提前太久。 一般来说，在正常的劳动关系中，劳动者辞职需要提前通知用人单位，但如果用人单位存在未依法签订劳动合同、未依法缴纳社会保险等违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。因为用人单位的这些违法行为已经损害了劳动者的合...

法律解析： 公司辞退员工，在很多情况下是有赔偿的，但也存在无需赔偿的情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工是否有需要具体情况具体分析。 一般来说，如果公司是无过错性辞退员工，比如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工...

法律解析： 突然辞职后押金是否退还，需要根据具体情况来判断。 押金的退还与否不能一概而论，而是要依据多种因素来综合考量。首先需要明确的是，收取押金本身是否合法。根据相关法律法规，用人单位一般不得向劳动者收取押金等财物。如果单位收取押金的行为不合法，那么劳动者有权要求退还。 即使收取押金在一定...

法律解析： 一般情况下，单位可以依据规章制度开除嫖娼的员工。 员工嫖娼的行为不仅违反了社会道德规范，在很多情况下也可能违反单位的内部规章制度。对于单位是否能够开除嫖娼的员工，需要综合多方面因素来考虑。 单位必须有明确合法的规章制度，对员工的严重违纪行为包括嫖娼等作出规定，且该规章制度应当经过...