法律解析：

劳动合同乙方应在合同中指定的乙方签字处签字。

在一份劳动合同中，通常会明确规定乙方（劳动者）的签字位置。一般来说，这会在合同的末尾部分，有专门的乙方签字栏。劳动者需要在此处认真签署自己的姓名。

这一签字具有重要的法律意义。它表示乙方对合同内容的认可和同意。通过签字，乙方确认已经了解并接受合同中所规定的各项权利和义务，包括工作内容、工作条件、薪资待遇、劳动保护等方面的条款。签字是双方建立劳动关系的重要依据。一旦乙方签字，就意味着与用人单位之间形成了具有法律约束力的劳动合同关系。

在签字时，乙方应当注意以下几点：一是要仔细阅读合同的全部内容，确保对各项条款都清楚明白，没有异议。如果有不理解或不满意的地方，应及时与用人单位沟通协商，进行修改或调整。二是要确保签字的真实性和有效性，不能由他人代签。如果是代签，必须有合法的授权委托书。三是要保留好自己签字的合同副本，以备日后可能出现的纠纷或争议时作为证据使用。

总之，劳动合同乙方应在合同规定的位置签字，这是保障自身权益和确立劳动关系的关键步骤。劳动者应当认真对待，谨慎签署。劳动合同的签署对于劳动者来说至关重要，它关系到劳动者的切身利益和合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。