一、甲乙双方签订劳动合同乙方没有合同违法吗?

未签劳动合同违法违规。

根据法规要求，用人单位需和员工签署劳动合同，这是其法定责任。

若未能签定此类合约，会面临巨大责任风险。

依照《劳动合同法》，因故未签书面劳动合同的企业，将被追究相关法律责任。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、签劳动合同不给员工可以要求赔偿吗

签订劳动合同后，如雇主不向员工发放，员工有权索求赔偿。

只要双方在书面合同上签字或盖章结束，该合同即告生效，雇主和员工应各自保留一份。

若雇主未能提供合同，劳动行政部门将予以纠正；对员工造成损失的，需承担赔偿责任。