合飞律师

法律解析： 一般情况下，劳动合同只签了名字是有效的，但还需要结合其他具体情况来综合判断。 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通常来说，只签署名字在大多数情况下可以视为对合同内容的认可和同意。 要确定劳动合同的有效性，不能仅仅依据签名这一个因素。还需要考虑以...

法律解析： 离职了劳动合同在某些情况下仍然可能有用。 即使已经离职，劳动合同仍可能具有一定的重要性和用途。 它可以作为证明劳动者与原单位存在过劳动关系的重要证据。在后续求职或其他需要证明工作经历的场合，劳动合同能提供有力的支持。 如果在离职后发现原单位存在违反劳动合同的行为，比如拖欠工资、...

法律解析： 一个月兼职是否需要签合同，法律上没有强制规定，但从保障自身权益角度看，签订合同较为有利。 兼职工作签不签合同，主要取决于具体情况和双方的意愿。虽然法律对于一个月的兼职没有明确要求必须签订合同，但签订合同有诸多好处。 合同可以明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、报酬支付方...

法律解析： 一般情况下，因公司降薪而主动辞职可能有补偿金，但具体要根据实际情况来判断。 根据相关法律法规，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。如果公司降薪属于未及时足额支付劳动报酬的情形，那么劳动...

法律解析： 合同到期是否有赔偿，需要根据具体情况来判断。 当劳动合同到期时，公司是否需要给予，不能一概而论，而是要依据多种因素来综合考量。一般来说，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。但如果是用人单位不同意续订，或者降...

法律解析： 销售人员请假是否扣提成，通常取决于公司的具体规定和相关制度。 销售人员请假与提成是否扣除之间的关系，并没有一个统一的标准，而是因各个公司的政策而异。有些公司可能规定，只要销售人员完成了既定的业绩目标，即便请假也不会扣除提成，因为提成是基于其实际销售成果而给予的奖励，与请假本身并无直...

法律解析： 学生打工通常也需要签合同。 在大多数情况下，学生打工是有必要签订合同的。这主要基于以下几个重要原因。 合同能够明确双方的权利和义务。对于学生来说，可以清楚地知道自己的工作职责、工作时间、薪资待遇等关键信息，避免日后可能出现的纠纷和误解。 它为学生提供了法律保障。如果在打工过程中...

法律解析： 公司辞退员工后，社保会根据具体情况进行相应处理。 当公司辞退员工时，社保的处理主要涉及以下几个方面。公司应当在辞退员工的当月，按照规定为员工缴纳社保费用。这是因为员工在当月仍然是公司的正式员工，享有社保权益。 在辞退手续办理完毕后，公司需要到社保经办机构办理社保减员手续。通过减员...

作为一名法律顾问，我经常接触到关于工伤赔偿的问题。大悟工伤赔偿的解决需要综合考虑多方面的因素，包括法律规定、事实情况和双方当事人的利益。以下是我对大悟工伤赔偿解决的一些建议。 及时报案和诊断 对于发生工伤的雇员来说，及时报案和进行诊断非常重要。雇员应当立即向雇主报告工伤事件，并尽快就医进行诊断。...

法律解析： 劳动合同乙方应在合同中指定的乙方签字处签字。 在一份劳动合同中，通常会明确规定乙方（劳动者）的签字位置。一般来说，这会在合同的末尾部分，有专门的乙方签字栏。劳动者需要在此处认真签署自己的姓名。 这一签字具有重要的法律意义。它表示乙方对合同内容的认可和同意。通过签字，乙方确认已经了...