劳动合同订立第31页 - 合飞律师

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劳动合同法第40条规定的内容是怎样的

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动合同法第40条规定的内容是怎样的《劳动合同法》第40条规定了用人单位无过失性辞退的情形，具体内容如下：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位在这种情况下可依法，但需提前通知或支付代通知金。（二）劳动者不能胜...

怎么样可以变更劳动合同

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科6

一、怎么样可以变更劳动合同劳动合同的变更需遵循法定程序和满足一定条件，具体如下：一是协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。双方应就变更事项进行平等、自愿的沟通与协商，达成共识后采用书面形式将变更内容确定下来，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二是法...

变更劳动合同的程序是怎样的

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、变更劳动合同的程序是怎样的变更劳动合同需遵循一定程序，主要如下：（一）提出变更请求。一般由用人单位或劳动者一方提出变更劳动合同的要求，说明变更的理由、内容和条件等。比如因工作岗位调整、工作内容变化等合理原因提出。（二）协商一致。双方就变更事项进行平等协商，达成一致意见。这是变更劳动合...

劳动合同就一份怎么办

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科4

一、劳动合同就一份怎么办劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。若劳动合同仅有一份，这种情况是不符合法律规定的。其一，劳动者有权要求用人单位提供另一份劳动合同。依据相关法律，劳动合同是确立双方、明确双方权利和义务的协议，双方都应持有，以保障各自权益，在发生时有据可依。其二，若用人...

劳动合同一定要做满吗

合飞律师3个月前 (03-01)普法百科3

一、劳动合同一定要做满吗劳动合同并不一定需要做满约定的期限。具体分析如下：从劳动者角度来看，劳动者享有的权利。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以；正式用工后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、...

用人单位没有签订劳动合同我离职有工资吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

用人单位没有签订劳动合同我离职有工资吗

一、用人单位没有签订劳动合同我离职有工资吗用人单位未签订劳动合同，劳动者离职仍有工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。即使未签订劳动合同，劳动者提供了劳动，就有权获得相应的工资。用人单位不支付工资属于违法行为，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：一是与用...

央企未签劳动合同怎么赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、央企未签劳动合同怎么赔偿央企未签劳动合同的赔偿问题，需依据不同情况来确定：其一，若用工时间未超过一个月。在此期间，央企可不与劳动者签订劳动合同，此种情况下不存在赔偿问题。因为根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，建立劳动关系后可在一个月内订立书面劳动合同。其二，若用工时间...

未签劳动合同不满一个月怎么提赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

未签劳动合同不满一个月怎么提赔偿

一、未签劳动合同不满一个月怎么提赔偿若未签劳动合同不满一个月，可通过以下方式主张赔偿。首先，劳动者应保留好与用人单位存在劳动关系的相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证等。其次，劳动者可向用人单位提出签订劳动合同的要求，若用人单位拒绝签订，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为...

三年没签劳动合同被迫辞职能赔偿吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

三年没签劳动合同被迫辞职能赔偿吗

一、三年没签劳动合同被迫辞职能赔偿吗可以获得赔偿。具体分析如下：其一，未签订劳动合同的双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里最多可主张11个月的双倍工资差额，因三年未签劳动合同，此双倍工资差额可依法主张。其二...

公司没有签劳动合同打官司必输吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

公司没有签劳动合同打官司必输吗

一、公司没有签劳动合同打官司必输吗不一定。公司未签劳动合同，劳动者可以通过多种方式维护自身权益，但打官司的结果并非必然败诉。首先，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等其他能证明存在劳动关系的证据。若有这些证据，且能证明劳动者在公司工作的事实，那么在打官司时会处于有利地位。...

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