劳动合同订立第25页 - 合飞律师

当前位置：首页> 劳动合同订立第25页

违法解除或终止劳动合同的法律后果有哪些

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、违法解除或终止劳动合同的法律后果有哪些违法解除或终止劳动合同，会产生一系列法律后果，主要包括以下几方面：（一）支付赔偿金。用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满...

解除或终止劳动合同的经济补偿金以什么为计算基数

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、解除或终止劳动合同的经济补偿金以什么为计算基数计算解除或终止劳动合同经济补偿金的基数，具体情况如下：（一）正常情况下，按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资作为计算基数。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。（二）若劳动者工作不满12个月的，按...

被公司辞退没有签劳动合同怎么补偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、被公司辞退没有签劳动合同怎么补偿在被公司辞退且未签订劳动合同的情况下，补偿需分情况讨论：（一）关于未签劳动合同的补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可支付11个月的双倍工资。比如，员工工作了8个月未签...

公司签订空白劳动合同可以解除吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科5

一、公司签订空白劳动合同可以解除吗公司签订空白劳动合同，劳动者可以解除。具体分析如下：（一）签订空白劳动合同违反法律规定。劳动合同应当具备工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等必备条款，而空白劳动合同显然缺失这些关键信息，这种行为损害了劳动者的合法权益，违反了《》的相关规定。（二）从合...

如何处理没签订劳动合同被辞退的情形

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科6

一、如何处理没签订劳动合同被辞退的情形在没签订劳动合同却被辞退的情况下，可按以下方式处理：（一）收集相关证据。包括工资支付记录，如银行转账明细、工资条；工作证、考勤记录等能证明在该单位工作的材料；同事证言等，这些证据有助于后续维权。（二）主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超...

劳动合同到期的员工辞退需要补偿吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同到期的员工辞退需要补偿吗劳动合同到期，用人单位辞退员工是否需要补偿，需分情况讨论：（一）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位终止劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿。例如，原工资为5000元，用人单位提出以6000元工资续订合同，...

劳动合同什么情况下可以解除

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同什么情况下可以解除劳动合同的解除分为协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除等情况，具体如下： - 协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以。 - 用人单位单方解除： - 劳动者存在过错时，如在被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造...

没有签订劳动合同能随时辞退吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、没有签订劳动合同能随时辞退吗在未签订劳动合同的情况下，用人单位不能随意辞退劳动者。具体分析如下：（一）即便未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的合法权益同样受法律保护。事实劳动关系可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等多种证据予以证明。（二）若用人单位违法辞退未签劳动合同...

未签无固定期限劳动合同双倍工资对吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科5

一、未签无固定期限劳动合同双倍工资对吗在符合法定情形下，用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资，具体分析如下：（一）法定情形。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行制度或...

劳动合同签三年被辞退,该怎样赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、劳动合同签三年被辞退,该怎样赔偿劳动合同签三年被辞退，赔偿情况需分不同情形来看：若用人单位属于违法辞退，即劳动者不存在法定过错情形，而用人单位擅自。这种情况下，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

首页上页 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 下页尾页