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出工伤才签合同吗有赔偿吗(出工伤才签合同吗有赔偿吗合法吗)
在员工已经发生工伤事故的情况下，企业才与员工签订劳动合同的行为不符合法律规定。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定，企业与员工建立劳动关系并用工时，应当及时签订劳动合同，不得以员工未签订劳动合同为由拒不支付工伤待遇。 一、出工伤才签合同有赔偿吗？ 如果员工在尚未签订劳动合同的情况下发生...
被辞退赔偿一个月的工资怎么算
随着社会的发展，劳动纠纷也变得越来越普遍。其中，最常见的纠纷之一就是被辞退赔偿问题。那么，如果不幸被辞退，我们应该如何计算赔偿金额呢？ 一、被辞退赔偿一个月的工资怎么算 根据《劳动法》第四十六条规定，在劳动者被辞退时，用人单位应当按照下列标准向其支付经济补偿金： 1、在同一用人单位连续工作不满...
代通知金如何计算利息
法律解析： 代通知金通常不存在计算的问题。代通知金是用人单位在解除劳动时，未提前三十日以通知劳动者本人而额外支付的一个月。 其计算标准一般是按照劳动者解除劳动合同前一个月的工资标准确定。 需要注意的是，代通知金的目的是对用人单位未依法提前通知劳动者解除劳动合同的一种补偿，并非一种可以产生利息...
雇佣是什么意思？你真的了解雇佣背后的法律与生活含义吗？
在日常生活中，我们常常听到“我被公司雇佣了”、“他是个自由职业者，不属于雇佣关系”这样的话语，但你有没有认真思考过——“雇佣是什么意思？” “雇佣”并不仅仅是“上班赚钱”这么简单，它背后涉及的是一种法律关系、权利义务的界定以及劳动保障的核心问题。 “雇佣”的基本定义 从字面理解，“雇佣”是...
解除劳动合同该如何补偿
在如今的职场环境中，解除劳动是一个较为常见但又颇为复杂的问题，很多人都对其中的补偿事宜感到困惑。这不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着企业的管理决策。那么，解除劳动合同该如何补偿呢？让我们一起来深入探讨。 一、解除劳动合同的 解除劳动合同的补偿主要分为以下几种情况： 1. 用人单位依照《》第...
劳动合同应当什么订立
在如今的职场环境中，是一个至关重要的环节，它关系到劳动者和用人单位双方的权益和义务。那么，劳动应当在何时订立呢？这是一个值得我们深入探讨的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来揭开它的神秘面纱吧。 一、劳动合同应当何时订立 劳动合同的订立时间应当根据具体情况来确定。 1. 对于已建立，...
什么情况下解除劳动关系需支付补偿金
在中，是否需要支付是一个备受关注的重要问题。这不仅关系到劳动者的切身权益，也对用人单位的管理决策有着重要影响。那么，究竟在什么情况下解除劳动关系需支付补偿金呢？让我们一起来深入探讨。 一、什么情况下解除劳动关系需支付补偿金 1. 用人单位未按照劳动约定提供劳动保护或者的。比如工作环境存在严重的，...
终止劳动合同补偿金什么时候给
在中，金的支付时间是一个备受关注的重要问题。它不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着用人单位的合规操作。下面就让我们一起来深入探讨这个问题。 一、终止劳动什么时候给 一般来说，终止劳动合同补偿金的支付时间应当在办理工作交接时支付。但具体的支付时间可能会因不同的情况而有所差异。 如果是用人单位依照...
2017新劳动法改了哪些
劳动法对于保障劳动者的权益以及规范起着至关重要的作用。2017 年新劳动法的修改引起了广泛的关注，接下来让我们一起深入了解一下。 一、2017 新劳动法的修改内容 2017 年新劳动法在多个方面进行了修改和完善。首先是关于劳动合同的订立方面。对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
按劳动法炒掉员工怎么赔偿
在当今的职场环境中，企业与员工之间的关系复杂多变，而“按劳动法炒掉员工怎么”这个问题备受关注。这不仅关系到员工的切身利益，也影响着企业的合规运营。下面我们就来详细探讨这个问题。 一、按劳动法炒掉员工的赔偿方式 根据我国劳动法的相关规定，用人单位解除劳动的情况不同，赔偿方式也有所不同。 1. 若...