失业金和工伤赔偿都是劳动者在遇到特殊情况时可以领取的保障性待遇。那么，失业金和工伤赔偿之间是否存在冲突呢？

一、失业金和工伤赔偿有冲突吗？

从法律规定来看，失业金和工伤赔偿并不冲突。失业金是劳动者因失业而领取的保障性待遇，由失业保险基金支付。而工伤赔偿则是劳动者因工伤事故或职业病所获得的赔偿，由用人单位或工伤保险基金支付。

劳动者在领取失业金的也可以领取工伤赔偿。只要符合失业金和工伤赔偿的领取条件，就可以同时享受这两项待遇。

二、工伤期间能否领取失业金？

劳动者在工伤期间是否可以领取失业金，需要具体情况具体分析。

工伤导致完全丧失劳动能力或死亡的，劳动者不能再从事任何工作，因此不能领取失业金。

工伤导致部分丧失劳动能力的，劳动者可以从事适合自己病情的工作，因此可以领取失业金。

三、失业后工伤痊愈能否申请工伤赔偿？

劳动者在失业后，工伤痊愈的，可以申请工伤赔偿。

失业后，劳动者与用人单位的劳动关系已经解除，但劳动者仍然有权就工伤事故或职业病申请工伤赔偿。工伤赔偿的责任主体是造成工伤事故的用人单位，而不是失业金的发放机构。

失业金和工伤赔偿不冲突，符合条件的劳动者可以同时享受这两项待遇。工伤期间能否领取失业金需要具体情况分析，失业后工伤痊愈的，可以申请工伤赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。