意外险和工伤赔偿是两个不同的保险制度，它们在保障范围、赔付标准和责任主体等方面存在差异。那么，意外险和工伤赔偿是否有冲突呢？

一、意外险和工伤赔偿有冲突吗？

意外险是一种商业保险，是个人自愿投保的，主要保障个人因意外事故造成的伤害或死亡。而工伤赔偿是一种社会保险，是单位为职工缴纳的，主要保障职工因工伤事故造成的伤害或死亡。

从保障范围来看，意外险的保障范围更广，不仅包括因工伤事故造成的伤害或死亡，还包括因非工伤事故造成的伤害或死亡。而工伤赔偿的保障范围仅限于因工伤事故造成的伤害或死亡。

从赔付标准来看，意外险的赔付标准一般高于工伤赔偿。意外险的赔付通常按照保险合同约定的保额进行赔付，而工伤赔偿的赔付则根据职工的工伤等级和工资标准进行赔付。

从责任主体来看，意外险的责任主体是保险公司，而工伤赔偿的责任主体是单位。如果职工因工伤事故造成伤害或死亡，单位有责任向职工支付工伤赔偿，而保险公司则没有责任。

意外险和工伤赔偿并没有冲突，而是相互补充的关系。意外险可以为职工提供更全面的保障，而工伤赔偿可以为职工提供最低的生活保障。

二、意外险覆盖工伤赔偿吗？

意外险是否覆盖工伤赔偿，需要根据具体的保险合同约定来确定。意外险合同中都会有对工伤赔偿的免责条款，即意外险不保因工伤事故造成的伤害或死亡。

有些意外险合同中也会有对工伤赔偿的例外约定，即意外险保因工伤事故造成的伤害或死亡，但赔付限额不能超过工伤赔偿金的差额。

三、工伤赔偿可以同时领取意外险吗？

如果职工因工伤事故造成伤害或死亡，可以同时领取工伤赔偿和意外险保险金。意外险保险金需要扣除工伤赔偿金的金额。

例如，职工因工伤事故造成伤害，工伤赔偿金为10万元，意外险保额为20万元。那么，职工可以领取的意外险保险金为20万元-10万元=10万元。

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