工伤鉴定和赔偿是两个相互关联但又相对独立的概念，在实践中往往会出现冲突的情况，影响着工伤职工的合法权益。

一、工伤鉴定和赔偿有冲突吗？

工伤鉴定是指劳动能力鉴定委员会根据职工在工伤事故后遗留的伤残程度，对其劳动能力进行评估和等级划分的过程。而工伤赔偿是指职工因工伤事故遭受损失后，由依法应当承担赔偿责任的单位或者个人承担赔偿金、医疗费等责任的过程。

两者之间的冲突主要体现在以下几个方面：

鉴定与赔偿标准不一致：工伤鉴定主要根据伤残等级评定劳动能力丧失程度，而工伤赔偿则根据实际损失和赔偿标准进行计算，可能导致相同伤残等级的职工获得不同的赔偿金额。

鉴定结果与实际受损程度不符：有时由于鉴定过严或过松，导致鉴定结果与职工实际受损程度不符，影响赔偿金额的公平性。

鉴定时效过长：工伤鉴定往往需要一定的时间才能完成，这可能影响职工及时获得赔偿，加重其经济负担。

二、工伤鉴定争议如何解决？

当出现工伤鉴定争议时，职工可以采取以下方式解决：

申诉：向原鉴定机构提出申诉，要求重新鉴定。

复核：向上一级劳动能力鉴定委员会提出复核申请，由其重新组织鉴定。

司法途径：对鉴定结果不服，可以向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤赔偿争议如何解决？

工伤赔偿争议的解决方式主要有以下几种：

协商：职工与单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁：职工向劳动仲裁委员会申请仲裁，由其调解或裁决。

司法途径：对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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