合飞律师

劳动协议 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议： 第一条 工作内容 1.乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责地完成工作任务。 2.乙方的工作内容包括但不限于： （1）______________...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以自行协商解决，也可以请求有关组织调解；协商或调解不成的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 因此，劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径。在劳动仲裁中，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出仲裁裁决。如果一方不服仲...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序。但是，如果被申请人在规定的期限内未参加仲裁或未提供相关证据，仲裁机构可以根据申请人的申请，作出不进行调解或仲裁的决定。 也就是说，被申请人可以不应诉，但是需要在规定的期限内向仲裁机构提交书面申...

能否转移劳动关系是许多劳动者关心的问题。在某些情况下，劳动者可能需要转移劳动关系，比如因为工作地点变更、公司被收购或合并等。那么，根据中国法律，劳动者能否转移劳动关系呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是由用人单位和劳动者之间建立的。在劳动关系建立后，用人单位不得擅自解除或变更劳动关...

自己的劳动是否属于自己的资产？这是一个常见的问题，也是一个涉及到法律的问题。在中国法律中，自己的劳动是自己的资产吗？ 问题的答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者通过劳动所创造的财产权利，属于劳动者个人的财产权利。也就是说，劳动者通过劳动所创造的财产，是属于劳动者个人的，而不是属于用人...

问题解答：签字后还能劳动仲裁吗？ 在中国，签署劳动合同或者其他劳动关系协议的双方在协议中约定的争议解决方式，均应当受到法律保护。如果劳动合同或者其他劳动关系协议中约定了劳动仲裁作为争议解决方式，那么在发生争议时，双方应当按照约定履行劳动仲裁程序。 但是，劳动者签署的劳动合同或者其他劳动关系协议中...

问题解答： 劳动纠纷是指在用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议，包括但不限于劳动合同纠纷、工资报酬纠纷、社会保险纠纷、工伤保险纠纷、劳动争议调解仲裁等。在中国，劳动纠纷的处理程序和法律依据都非常明确。 问题解析： 在劳动纠纷处理中，首先应该通过协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解机构...

如果你在工作中遇到了劳动纠纷，可以通过申请劳动仲裁来解决。但是，如何申请劳动仲裁呢？ 首先，你需要准备好以下材料： 劳动合同 工资支付凭证 社保缴纳凭证 劳动关系证明材料 其他相关证明材料 其次，你需要拨打当地劳动仲裁委员会的电话，向工作人员说明你的问题，并提供相关证明材料。工作人员会根据你的情...

问题解答： 什么情况下可以认定为劳动关系？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的，劳动者依法为用人单位提供劳动力，接受用人单位支付报酬并受其管理的社会经济关系。在这种关系下，用人单位享有劳动者提供的劳动成果，而劳动者则享有用人单位支付的报酬。 问题解析...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。在劳动关系中，由于各种原因，劳动者与用人单位之间可能会产生劳动争议，如果双方无法自行协商解决，就需要通过劳动仲裁来解决争议。 需要开庭的情况包括： 1.案件复杂，需要听取双方当事人的陈述和证据，并进行现场勘验、调查等程序。 2...