劳动协议

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

第一条 工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责地完成工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）______________________

（2）______________________

（3）______________________

（4）______________________

（5）______________________

第二条 工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方的工作地点为甲方所在的______________________。

第三条 工资和福利待遇

1.乙方的工资为人民币______________________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

第四条 试用期

1.乙方的试用期为______________________个月。

2.试用期内，甲方有权解除劳动合同。

第五条 合同期限和续签

1.本合同期限为______________________年。

2.合同期满前，甲乙双方应当协商是否续签合同。

3.若甲乙双方同意续签合同，则应当在合同期满前______________________天内签订新的劳动合同。

4.若甲乙双方未能就续签合同达成一致，则本合同自动终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本合同规定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

2.若乙方违反本合同规定，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方因本合同履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。

第八条 其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自______________________年______________________月______________________日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

乙方（签字）：______________________

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动合同期满，用人单位与劳动者又继续订立劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日内书面通知劳动者。劳动者无正当理由拒绝续订劳动合同的，视为解除劳动合同。