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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。在劳动关系中，由于各种原因，劳动者与用人单位之间可能会产生劳动争议，如果双方无法自行协商解决，就需要通过劳动仲裁来解决争议。 需要开庭的情况包括： 1.案件复杂，需要听取双方当事人的陈述和证据，并进行现场勘验、调查等程序。 2...

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当员工与雇主之间发生劳动纠纷时，可以选择通过劳动仲裁来解决。但是，很多员工并不知道自己是否有劳动仲裁胜诉的机会。下面，我们就来一起了解一下。 首先，我们需要明确的是，劳动仲裁胜诉的机会是存在的。虽然具体的胜诉率会受到很多因素的影响，比如案件本身的性质、证据的充分性...

劳动仲裁期间社保停吗？这是很多人关注的一个问题。在劳动仲裁期间，员工的社保缴纳是否会被停止呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，劳动仲裁期间，员工的社保缴纳是不会停止的。仲裁期间，员工仍然应该按照原来的缴纳标准和比例缴纳社会保险费用，用于保障员工的社会保险待遇。 如果用人单位在劳动...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是在劳动仲裁期间，申请人是否可以先回家呢？这是一个比较常见的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，劳动仲裁期间，申请人可以要求暂停工作，但是要事先通知用人单位，并且不得影响用人单位的正常生产经营活动。因此，如果申请人要求回家休息，需要得到用人单位的...

劳动仲裁会是解决劳动争议的一种重要方式，但是很多人都担心劳动仲裁会耗时很久，那么劳动仲裁会到底会不会耗时很久呢？ 首先，我们需要了解一下什么是劳动仲裁会。劳动仲裁会是由劳动行政部门设立的，主要负责解决劳动争议，包括劳动合同纠纷、工资、福利、社会保险、工伤等方面的争议。 劳动仲裁会的办案程序相对简...

劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在中国，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。但是，很多人担心，如果公司被卷入劳动仲裁，会不会影响公司的上市？ 首先，需要明确的是，劳动仲裁本身并不会对公司的上市产生直接的影响。公司的上市主要受到财务状况、经营状况、市场竞争等因素...

劳动举报是指劳动者或者其他人对用人单位的违法行为进行举报的行为。劳动者在工作中遇到违法行为时，可以通过劳动举报来维护自己的合法权益。但是，劳动举报后是否可以取消呢？ 首先，需要明确的是，劳动举报是一种合法的维权方式，举报人依法举报不会受到任何不良后果。但是，如果举报人提供虚假证据或者恶意举报，...

问题解答：事业编属于劳动关系吗？ 事业编是指在国家机关、事业单位及其他单位中，按照国家有关规定，经过公开招聘、考试、聘任或者合同等方式聘用的工作人员，其聘用形式为事业编制。那么，事业编属于劳动关系吗？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“劳动者是指用人单位招用的，从事劳动，获...

人事纠纷属于劳动纠纷吗？这是一个常见的问题。根据中国法律，人事纠纷属于劳动纠纷的一种。劳动纠纷是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的争议。而人事纠纷是指用人单位与劳动者在用人过程中发生的争议，包括但不限于招聘、录用、晋升、降职、调动、辞退等方面的争议。 劳动纠纷和人事纠纷的区别在于，劳动纠纷是在劳...

个人能打赢劳动仲裁吗？这是许多人在遭遇劳动纠纷时所关心的问题。事实上，个人在劳动仲裁中打赢的可能性是存在的，但要想打赢，需要了解相关的法律知识和注意一些细节问题。 首先，个人在劳动仲裁中打赢的前提是必须有足够的证据证明自己的权利受到了侵害。这些证据可以是书面的劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，也可...