劳动法第194页 - 合飞律师

当前位置：首页> 劳动法第194页

违法解除劳动合同不给代通知金可不可以

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：违法解除劳动合同不给代通知金是不可以的。在法律规定的情形下，用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者或者支付代通知金。如果用人单位违法解除劳动合同，这本身就是一种严重违反劳动法律法规的行为。代通知金是在特定情况下，用人单位没有提前通知劳动者解除劳动合同而应支付的一种补偿。当用人...

在合同期内怀孕了可以辞职吗

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：在合同期内怀孕了是可以辞职的。怀孕女职工在合同期内有辞职的权利。根据相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同，但这并不限制女职工主动提出辞职。在决定是否辞职时，怀孕女职工需要谨慎考虑多方面因素。一方面，辞职可能会导致经济收入的减少，对孕...

有休班领导不让休息怎么办

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科6

法律解析：这种情况可以先与领导进行沟通协商，若协商不成，可考虑通过合法途径维护自己的休息权利。当遇到有休班但领导不让休息的情况时，首先要保持冷静。第一步，可以找一个合适的时间，以平和、理性的态度与领导进行沟通，向领导说明自己需要休息的原因，比如身体疲惫、家庭事务需要处理等，强调休息对于提高...

调薪补差是什么意思

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科4

法律解析：调薪补差指的是在薪资调整过程中，对调整前后的薪资差额进行补充或扣除的操作。调薪补差是人力资源管理和薪酬管理中的一个重要概念。通常情况下，当企业或组织决定对员工的薪资进行调整时，可能会出现新的薪资标准与原薪资之间存在差异的情况。这种差异可能是由于多种原因引起的，比如公司业绩提升...

合同没到期可以申请辞职吗

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：合同没到期是可以申请辞职的。在劳动合同未到期的情况下，劳动者有权申请辞职。根据我国相关劳动法律法规，劳动者享有自主择业的权利。劳动者提出辞职，一般需要提前通知用人单位。这是为了给予用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。具体的提前通知期限，可能会根据劳动合同的约定或者法律规定...

劳动法有规定旷工吗

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：劳动法有对旷工相关事宜作出规定。劳动法对于旷工是有一定规定的。旷工通常是指劳动者未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的行为。旷工可能会影响劳动者的工资待遇。一般来说，如果劳动者旷工，用人单位可以根据其内部规章制度扣除相应的工资。但扣除的工资不得超过劳动者当月工资的一定比例，以保障...

辞退孕妇赔偿多少

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科3

法律解析：辞退孕妇的赔偿金额通常要根据具体情况来确定。辞退孕妇是一种比较特殊的情况。根据相关法律法规，用人单位一般不得辞退孕期、产期、哺乳期的女职工。但如果存在法定的辞退情形，比如严重违反用人单位规章制度等，用人单位可以依法解除劳动合同。在这种情况下，金额可能会因多种因素而异。首先要考...

私人企业节假日有三倍工资吗

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科4

法律解析：私人企业在法定节假日安排劳动者工作的，也应当依法支付三倍工资。根据我国相关法律法规的规定，无论是私人企业还是其他类型的企业，只要存在劳动关系，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，就应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。这是为了保...

员工不接受转岗也不离职该怎么处理

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科3

法律解析：当员工不接受转岗也不离职时，公司可以依据相关法律法规和规章制度进行妥善处理。公司需要明确在劳动合同或公司规章制度中对于岗位调整是否有明确约定或规定。如果有相关条款，且转岗符合这些约定和规定，那么公司应当与员工进行充分的沟通和解释，阐明转岗的原因、目的和意义，让员工了解公司的整体安...

7个工作日一般是几天

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科22

法律解析： 7 个工作日通常是 9 天或 11 天，具体取决于中间是否包含周末和法定节假日。工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，通常不包括周末和法定节假日。在我国，一般实行每周 5 天工作日制度，即周一至周五为工作日。那么 7 个工作日，就是 7 天的工作时间。如果这 7...

首页上页 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 下页尾页