合飞律师

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动鉴定暂行规定》，劳动鉴定费用由用人单位承担。如果用人单位需要对劳动者进行劳动能力鉴定，应当按照规定向劳动能力鉴定机构支付鉴定费用。 劳动鉴定费用的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同财政部门规定，并报国务院劳动行政部门备案。 如果用人单位需要对...

劳动纠纷是指劳动关系中的争议或纠纷。在中国，劳动纠纷的处理程序是由劳动仲裁委员会或人民法院来处理的。如果您遇到了劳动纠纷，应该及时向相关机构寻求帮助。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和第四十一条的规定，用人单位应当遵循合同约定，按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者未按期支付劳动报...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每年进行劳动保障自查，并报告劳动行政部门。这就是所谓的劳动年检。 然而，有些人可能会想知道，是否可以不参加劳动年检呢？根据相关法律规定，用人单位必须参加劳动年检，否则将面临行政处罚。 根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚必须符合法定程序，必...

劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。在中国，劳动仲裁需要签合同的问题备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁需要签订书面仲裁协议。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁协议应当包括以下内容： 仲裁请求人和被仲裁人的姓名或名称、住所或者营业场所； 仲裁请求...

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律规定，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。在劳动仲裁过程中，双方当事人需要到场参加仲裁听证会。 仲裁听证会是劳动仲裁的重要环节，是双方当事人就劳动争议问题进行申诉、答辩和举证的过程。在仲裁听证会上，仲裁委员会会听取双方当事人的陈述和证据，并进行质证、辩论等...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 那么问题来了，劳动仲裁能否垫付工资呢？答案是可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会可以根据案件的情况决定是否垫付劳动...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位搬迁或者改变经营范围等需要裁减人员的情形下，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见，进行协商，达成协议后，依法办理解除劳动合同手续。 如果用人单位未提前告知工会或者职工，或者未与工会或者职工协商一致，解除劳动合同的，应当依法支付...

近日，本人所在公司向我提出了劳动仲裁，要求解除劳动关系。我对此表示不同意，并决定通过法律途径来维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。” 根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我一个月的工资作为经济补...

犯人在服刑期间需要参加劳动，以改造自己并减轻社会负担。但是，是否要在皮鞭下劳动呢？ 根据《中华人民共和国刑法》规定：“禁止使用鞭打、棍打、致伤或者其他残忍手段。”因此，犯人在劳动时不能被使用皮鞭等残忍手段进行惩罚。 此外，《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位不得采取体罚、恐吓、侮辱、非法限制...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法人单位不需要进行劳动备案，只需建立职工名册并在本单位备查即可。 因此，法人单位不需要进行劳动备案，只需要建立职工名册并备查。这样可以方便企业管理，同时也能够保护劳动者的权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《企业职工名册管理规定》第四条...