近日，本人所在公司向我提出了劳动仲裁，要求解除劳动关系。我对此表示不同意，并决定通过法律途径来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。”

根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我一个月的工资作为经济补偿。但是公司仅愿意支付半个月的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

因此，我决定通过法律途径来保护自己的权益。希望劳动仲裁委员会能够公正、客观地处理此事，并给予我应有的赔偿。