根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动鉴定暂行规定》，劳动鉴定费用由用人单位承担。如果用人单位需要对劳动者进行劳动能力鉴定，应当按照规定向劳动能力鉴定机构支付鉴定费用。

劳动鉴定费用的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同财政部门规定，并报国务院劳动行政部门备案。

如果用人单位需要对劳动者进行劳动能力鉴定，应当提供必要的证明材料，并与劳动能力鉴定机构签订鉴定合同。鉴定合同应当包括鉴定项目、鉴定标准、鉴定费用、鉴定时间等内容。

用人单位应当及时向劳动能力鉴定机构支付鉴定费用。如果用人单位未按照约定支付鉴定费用，劳动能力鉴定机构有权拒绝提供劳动能力鉴定服务。

如果用人单位与劳动能力鉴定机构发生争议，可以协商解决。如果协商不成，双方可以向劳动行政部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。

总之，用人单位应当按照规定向劳动能力鉴定机构支付劳动鉴定费用，确保劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当对劳动者进行职业技能培训，并向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。用人单位需要对劳动者进行劳动能力鉴定的，应当按照规定向劳动能力鉴定机构支付鉴定费用。

《劳动鉴定暂行规定》第四条：劳动鉴定费用由用人单位承担。用人单位需要对劳动者进行劳动能力鉴定的，应当按照规定向劳动能力鉴定机构支付鉴定费用。