劳动法第190页 - 合飞律师

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拖欠工资会受到怎样的处罚

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：拖欠工资可能会面临行政责任、民事责任，情节严重的还可能涉及刑事责任。拖欠工资是一种违反劳动法律法规的行为，会受到相应的处罚。从行政责任方面来看，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...

退休后工作是否为劳动关系

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科3

法律解析：退休后再工作不一定构成劳动关系，可能构成劳务关系。退休人员再工作的法律关系认定较为复杂。一般来说，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。此时，再与用人单位建立的关系通常被认定为劳务关系而非劳动关系。然而，在一些特殊情况下，也可能被认定为劳动关系...

过年公司不发工资怎么办

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：如果过年公司不发工资，劳动者可以采取多种途径来维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。当遇到过年公司不发工资的情况，首先要保持冷静，不要采取过激行为。以下是一些具体的建议和措施：第一步，与公司进行沟通和协商。可以通过正式的邮件、面谈等方式，向公司的相关...

员工拒绝调岗公司能随便扣钱吗

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：员工拒绝调岗，公司不能随便扣钱。在劳动法律关系中，用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。调岗属于对劳动合同的变更，需要双方协商一致。如果员工拒绝调岗，公司不能以此为由随便扣钱。首先，公司单方面决定调岗，可能涉及到违反劳动合同的约定。除非劳动合...

劳动仲裁委员会的职责

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：劳动仲裁委员会的职责主要包括处理劳动争议、进行仲裁活动等。劳动仲裁委员会承担着至关重要的职责。首先，它负责受理劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议案件。这包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等方面的纠纷，以及工资、福利、工时、休息休假等权益争议。劳动仲裁委员...

劳动法中的工资包括哪些内容

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：劳动法中的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成。一是计时工资，按照计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。二是计件工资，对已做工作按计件单价...

法院规定哺乳期两年

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科1

法律解析：这种说法不准确。在我国法律中，对于哺乳期的规定主要涉及到对女职工的特殊劳动保护等方面。一般来说，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，通常约为一年。根据相关法律法规，用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动；在哺乳期内，用人单位应当在每班劳动...

劳动法孕妇请假规定

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科3

法律解析：孕妇在孕期享有一定的请假权利，包括产检假、病假等，具体规定因地区和单位性质可能有所不同。根据劳动法及相关规定，孕妇请假主要涉及以下几种情况。产检假是孕妇的重要权益之一。通常孕妇在孕期需要进行多次产检，法律保障其有一定时间用于产检，且该时间应视为正常出勤。一般来说，怀孕一到七个...

推行7s的好处有哪些

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科2

法律解析：推行 7S 管理具有多方面的好处，包括提升工作效率、改善工作环境、保障安全、增强员工素养等。 7S 管理是一种行之有效的现场管理方法，包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）和节约（S...

劳动法丧假规定

合飞律师2个月前 (04-20)普法百科3

法律解析：劳动法规定，职工的直系亲属死亡时，可根据具体情况给予一至三天的丧假。在劳动法中，对于丧假有着明确的规定。丧假主要是指职工在直系亲属去世时享有的假期。所谓直系亲属，通常包括父母、配偶、子女等。一般来说，丧假的天数为一至三天，具体天数可能会因地区、单位性质等因素而有所不同。丧假的...

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