合飞律师

劳动大队能要回工资吗？ 劳动大队是指在特定历史时期，由政府或军队组织的一种劳动管理形式，旨在通过强制劳动的方式，实现社会主义建设的目标。然而，随着时代的变迁，劳动大队已经逐渐退出历史舞台，但是一些劳动大队的工人仍然存在未领取的工资的情况。那么，劳动大队能要回工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》...

违法公司怕劳动仲裁吗？这是许多劳动者面对遭遇违法公司的时候所关心的问题。事实上，劳动仲裁是一种维护劳动者合法权益的重要途径，违法公司自然会害怕劳动仲裁。但是，一些违法公司为了逃避责任，可能会采取各种手段来阻挠劳动仲裁的进行，这就需要劳动者有一定的法律意识和维权能力。 在中国，劳动仲裁是一种解决劳动...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是在劳动仲裁期间能否旷工呢？ 根据中国劳动法的规定，劳动者在劳动仲裁期间不得旷工，否则将受到相应的处罚。具体来说，劳动者在劳动仲裁期间应当继续履行原有的劳动合同，不得擅自离开工作岗位或者停止工作。如果因为劳动仲裁需要离开工作岗位，应当提前告知用人单位，并经过用人...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，但是在实际操作中，有时会出现劳动仲裁无限期延期的情况。那么，劳动仲裁有无限期延期的情况吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，劳动仲裁应当在收到申请之日起十五日内进行，必要时可以延长十五日。也就是说，劳动仲裁的期限最长为三十天。 如果劳动仲裁委员会在...

劳动仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式，但是很多人对于可以告个人进行劳动仲裁还存在疑问。个人是可以被告上劳动仲裁的。 在劳动关系中，个人与企业之间的关系是雇佣关系，个人作为雇员有权利与企业签订劳动合同，并且享有合法的劳动权益。如果企业侵犯了个人的劳动权益，个人可以通过劳动仲裁来解决争议。同样地，如...

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，但是在实际操作中，有些单位或者个人并不给劳动者提供咨询服务，导致劳动者无法了解自己的权益和应该如何维权。 首先，我们需要明确的是，劳动仲裁是一项法律程序，劳动者在进行劳动仲裁前，有权咨询相关法律问题，了解自己的权益和义务。而如果单位或者个人不提供咨询服务，就会导致...

劳动仲裁不离职证明是指在劳动仲裁过程中，被仲裁人提供的证明文件，证明被仲裁人并未离职或已经离职但与劳动争议无关。那么，在什么情况下需要劳动仲裁不离职证明呢？ 首先，如果被仲裁人在劳动争议期间提出离职申请，但仲裁委员会认为该离职申请不符合法律规定，需要被仲裁人提供劳动仲裁不离职证明。 其次，如果被...

兼职工作已经成为了现代社会中一种非常普遍的就业形式。但是，很多人都不知道兼职工作是否能够被认定为劳动关系。那么，兼职工作能否被认定为劳动关系呢？ 首先，我们需要明确什么是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的，以劳动者为主体的、以提供劳动为内容的社会关...

亲属能否证明劳动关系是一个常见的问题。在某些情况下，雇主可能无法提供证据来证明员工与公司之间的劳动关系，因此员工可能会寻求亲属的帮助来证明他们与公司之间的劳动关系。 然而，亲属通常不能作为证明劳动关系的证据。这是因为亲属往往与员工之间存在利益关系，他们可能会为了保护员工而提供虚假证据，这会影响到案...

上班族是现代社会的主力军，但长时间的久坐和缺乏运动会导致身体健康问题，其中高血糖是一个常见的问题。那么，上班劳动对于高血糖患者来说好不好呢？ 首先，我们需要明确一点，高血糖是一种慢性病，需要长期的治疗和控制。对于高血糖患者来说，上班劳动并不是好事情，因为长时间的久坐和缺乏运动会导致血糖水平升高，增...