亲属能否证明劳动关系是一个常见的问题。在某些情况下，雇主可能无法提供证据来证明员工与公司之间的劳动关系，因此员工可能会寻求亲属的帮助来证明他们与公司之间的劳动关系。

然而，亲属通常不能作为证明劳动关系的证据。这是因为亲属往往与员工之间存在利益关系，他们可能会为了保护员工而提供虚假证据，这会影响到案件的公正性。

在某些情况下，亲属可能会被允许作为证据，但需要满足以下条件：

亲属必须是第一手证人，即亲眼见证员工与公司之间的劳动关系； 亲属提供的证据必须与其他证据相互印证，不能作为唯一的证据； 亲属提供的证据必须真实可信，不能提供虚假证据。

在大多数情况下，亲属提供的证据往往无法满足以上条件，因此不能作为证明劳动关系的证据。如果员工需要证明自己与公司之间的劳动关系，最好的方式是向雇主索取相关证据。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当为劳动者建立劳动人事档案，记载劳动者的基本情况、劳动合同、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、职业培训、考核奖惩等事项。”因此，员工可以向雇主索取自己的劳动人事档案，以证明自己与公司之间的劳动关系。