劳动法第122页 - 合飞律师

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劳动法诉讼时效3年

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：劳动法诉讼时效并非 3 年。在劳动法领域，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...

加班加点工资如何算

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：加班加点工资的计算通常根据不同的情况有相应的标准和方法。加班加点工资的计算主要涉及到以下几个方面。首先，要明确加班的类型，一般分为平时加班、休息日加班和法定节假日加班。对于平时加班，即工作日延长工作时间的，工资报酬通常不低于正常工资的 150%。休息日加班又不能安排补休的，工...

公司少发工资怎么赔偿

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：公司少发工资，劳动者可以要求公司补发工资差额，并可能根据具体情况获得一定的经济补偿。当公司少发工资时，劳动者首先应与公司进行沟通和协商，明确工资差额的具体情况和原因。如果公司确实存在故意或无故少发工资的行为，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉...

试用期没有加班费合法吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：试用期没有加班费一般是不合法的。根据我国相关法律法规，劳动者在试用期内同样享有获得劳动报酬的权利，包括加班费。试用期只是劳动合同中的一个特殊阶段，并不意味着劳动者的权益可以被随意削减或忽视。在工作中，如果劳动者加班，就应当按照法律规定获得相应的加班报酬。加班报酬的计算通常基于...

无签合同不给发工资怎么办

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：遇到无签合同不给发工资的情况，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。当面临这种困境时，首先要明确自身的权益和可行的解决途径。虽然没有签订书面合同，但只要存在实际的劳动关系，劳动者的权益依然受到法律保护。第一步，尝试与用人单位进行沟...

有急事请假不批怎么办

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：如果有急事请假不批，可以考虑先与上级进行充分沟通，说明事情的紧急性和必要性。若仍未解决，可以依据公司相关规定和法律法规来维护自己的权益。当遇到急事请假不批的情况，首先不要急躁和冲动。要冷静下来，找一个合适的时间与上级领导进行面对面的诚恳沟通。详细地阐述请假的原因，强调事情的紧急程...

生育险没报下来能辞职吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：生育险没报下来可以辞职，但可能会对报销产生一定影响。生育险是为了保障女职工在生育期间的权益而设立的社会保险制度。当生育险还没报下来时，是可以辞职的。然而，这可能引发一些潜在的问题。首先，从流程上来说，辞职后可能会导致报销手续办理的不顺畅。因为报销生育险通常需要一系列的材料和审...

被辞退要付违约金吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：一般情况下，被辞退是否要付违约金，需要根据具体情况来判断。在劳动法律关系中，关于被辞退后是否需要支付违约金的问题，不能一概而论。首先需要明确劳动合同中的具体约定。如果劳动合同中有明确规定，在某些特定情况下被辞退需要支付违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就可能需要承担...

年底工资不结清怎么办

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：如果年底工资不结清，可以先与用人单位进行协商沟通，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决。当遇到年底工资不结清的情况，劳动者不要慌张，应采取合理合法的方式来维护自己的权益。首先，尝试与用人单位的相关负责人进行沟通和协商，明确表达自己希望结清工资...

劳动法年假规定

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：劳动法对年假有明确规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体年假天数根据工作年限有所不同。根据《劳动法》及相关法律法规，年假的规定主要包括以下几个方面。首先，职工连续工作满 12 个月以上的，就有资格享受年假。年假的天数则根据职工累计工作时间确定。一般来说，职工累计工作...

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