劳动法第118页 - 合飞律师

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调岗降薪降职能不同意吗

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：可以不同意。员工是有权利对调岗降薪降职表示不同意的。根据相关法律法规，用人单位对劳动者进行调岗降薪等变更劳动合同的行为，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。如果用人单位单方面作出调岗降薪降职的决定，而劳动者认为不合理或不合法，是有权拒绝的。在这种情况下，劳动者可...

修了探亲假还有年休假吗

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：修了探亲假通常也还有年休假。探亲假和年休假是两种不同类型的休假制度。探亲假主要是为了让职工能够与异地的亲属团聚而设立的，其适用对象、条件和期限等都有明确的规定。一般来说，符合条件的职工在一定时间内享有一定天数的探亲假。年休假则是为了保障职工休息、放松和调整的权利，让职工能...

侵犯他人休息权怎么赔偿

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科2

法律解析：侵犯他人休息权的赔偿方式和金额会因具体情况而异，通常包括精神损害赔偿、经济补偿等。侵犯他人休息权是一种侵权行为，在确定时需要综合多方面因素来考量。首先，要明确侵权行为的具体表现和程度。比如，是长期持续性的骚扰导致他人无法正常休息，还是偶尔的、间歇性的干扰。精神损害赔偿是常见的...

工厂的员工合同怎么签订

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：工厂与员工签订合同需遵循相关法律法规，明确双方权利义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等重要条款。工厂在与员工签订合同前，首先应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求。合同中应明确员工的具体工作岗位、工作职责和工作任务。薪...

银行周末培训违反劳动法吗

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：银行周末培训是否违反劳动法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。银行安排员工在周末进行培训，不一定就违反劳动法。劳动法主要是保障劳动者的合法权益，包括工作时间、休息休假等方面。要看培训的性质。如果培训是为了提升员工的专业技能，与工作直接相关，且是银行基于业务发展和员工职业发...

月嫂遇到法定节假日可以加钱吗

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：月嫂在法定节假日是否可以加钱，通常取决于其与雇主签订的合同约定。月嫂遇到法定节假日是否能够加钱，这是一个比较常见且实际的问题。在一般情况下，这主要依据月嫂与雇主当初所签订的服务合同来确定。如果合同中有明确规定在法定节假日需要额外支付报酬，那么雇主就应当按照合同执行。因为合同是双方...

调岗后工资不低于原岗位工资吗

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：调岗后工资不一定不低于原岗位工资。在许多情况下，当员工进行调岗时，工资待遇可能会发生变化。虽然通常期望调岗后的工资不低于原岗位工资，但实际情况并非绝对。调岗的原因和背景会对工资产生影响。如果调岗是由于公司内部的组织架构调整、业务需求变化或员工个人发展需要等合理因素，且新岗位的...

提交减员申请多久生效

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1

法律解析：一般来说，提交减员申请后生效时间会因具体情况而有所不同。减员申请的生效时间通常受到多种因素的影响。要看所在的单位或组织内部的规定和流程。不同的单位可能有不同的处理时间要求。有些可能在提交申请后的几个工作日内就能生效，而有些可能需要一到两周甚至更长时间。还与相关部门的工作效率有...

多少周岁人员属于童工

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科2

法律解析：童工是指未满 16 周岁的未成年人。根据相关法律法规，童工是指未满 16 周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。需要特别强调的是，16 周岁是一个重要的界限。使用童工是被严格禁止的，这是基于对未成年人身心健康的保护。未成年人在身体和...

用人单位不签合同不交保险该怎么办

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科2

法律解析：用人单位不签合同不交保险，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益，比如与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。当遇到用人单位不签合同不交保险的情况，劳动者首先应尽可能收集能证明与该单位存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作证、工作服、同事的证言等。这对于后续维权至关...

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