劳动法第127页 - 合飞律师

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我国法定假日共有几天

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：我国法定假日共有 11 天。根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国的法定节假日具体为新年，放假 1 天（1 月 1 日）；春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假 1 天（农历清明当日）；劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；端午节，放假 1...

不服从调岗被开除赔钱吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：不服从调岗被开除是否赔钱，需要根据具体情况来判断。在判断不服从调岗被开除是否需要赔钱时，有以下几个关键因素需要考虑。首先，要看调岗是否具有合理性和合法性。如果调岗是基于企业的生产经营需要，不具有侮辱性或惩罚性，且在薪资待遇、工作条件等方面没有实质性的降低，那么一般会被认为是合理的...

员工抑郁症能否解除劳动关系

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：员工患有抑郁症，用人单位一般不能随意解除劳动关系。在通常情况下，员工患抑郁症，用人单位不能直接解除劳动关系。这是因为抑郁症属于一种疾病，员工在患病期间应受到法律的保护。根据相关劳动法律法规，用人单位解除劳动关系需要有合法的理由和依据。如果仅仅因为员工患有抑郁症就解除劳动关系，...

综合保险可以转成社保

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：综合保险可以转成社保。在一些地区和情况下，综合保险是可以转成社保的。综合保险是为了保障外来从业人员在工作期间的权益而设立的一种保险制度。而社保则是更为广泛和全面的社会保险体系。随着政策的不断完善和调整，为了更好地保障劳动者的权益和实现社会保险制度的统一管理，综合保险向社保的转...

试用期员工可以享受陪产假吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科4

法律解析：试用期员工一般可以享受陪产假。陪产假是指依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。试用期员工从法律角度来说，与正式员工享有同等的权利和义务。虽然处于试用期，但已经与用人单位建立了劳动关系。在许多地区和国家，陪产假的规定是基于劳动关系而非员工...

怀孕辞职的也要一个月吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：怀孕辞职一般也需要提前一个月通知用人单位，但在一些特殊情况下可能会有所不同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者辞职通常应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位能够有时间进行工作交接和安排。对于怀孕的员工来说，原则上也是如此。然而，在实际情况中，可能会存在一些特殊情...

劳动仲裁费用由谁出

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科2

法律解析：劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁是不收费的。这是为了保障劳动者能够便捷、低成本地维护自身合法权益。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定体现了国家对劳动者权益保护的重视。在劳动纠纷中，劳动者往往处于相对弱势的地位，如果让劳动者承担仲裁费用，可能会增加其...

公司辞退员工不用补偿的情形有哪些

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：公司辞退员工不用补偿的情形主要包括员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方...

绩效奖金的意思是什么

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：绩效奖金是一种根据员工工作绩效表现而给予的额外报酬。绩效奖金是企业管理中常用的激励手段之一。它主要是基于员工在特定时间段内的工作成果、业绩达成情况等来确定发放的金额。绩效奖金具有以下重要意义：首先，它能够直接激励员工努力工作，提高工作绩效，因为员工知道优秀的表现可以带来额外的...

劳动法工作时间规定

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1

法律解析：劳动法对工作时间有明确规定，一般每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 44 小时。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，工作时间的规定主要包括以下方面。首先，标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时。用人单位应当...

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