合飞律师

事业单位工作人员的薪资晋升和调整与公务员不同。公务员每两年晋升一次，五年推出一次，这是一个相对较长的周期。但事业单位的薪资晋升周期较短，且每年都会发生变化。以事业单位管理干部为例，事业单位九级工作人员的薪资等级和薪资每年都会提升。例如，去年薪资等级和薪资为15级，今年晋升为16级。而且随着薪资水平的...

关键词：天津市工伤十级伤残60岁 老王是个农村人，今年60多岁了，身体健康，想找工作。恰巧A公司需要招聘喷漆工，老王就到A公司应聘，并顺利通过考核到A公司上班。2020年10月，老王不幸在工作中受伤。2021年3月，天津市某区人力资源和社会保障局认定老王为工伤，停薪留职6个月。2021年7月，他被...

婚姻家庭法律咨询 婚姻家庭法是指关于婚姻、家庭等的一系列规定。在我国，夫妻应当平等相待，有相互扶持、忠诚守信的义务。如果发生家庭矛盾或矛盾，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。 公民享有结婚自由和离婚自由的权利，但需要按照法定程序实施。在财产分割方面，原则上实行男女平等的原则，合理分配财...

用人单位拖欠工资的行为违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的规定按时向劳动者支付工资，禁止拖欠工资。但在实际工作中，仍然存在一些用人单位拖欠工资的现象。 以工人与公司之间的劳动争议为例。该工人就职于一家公司，并依法与公司签订劳动合同，合同规定每月10日为工资支付...

员工在工作过程中发生意外是不可避免的。劳动者在工作中遭受工伤的，用人单位应当向劳动者提供一定的补偿。然而，在生活中，难免有一些公司会因为员工在工作中受伤而不愿承担法律责任而解雇员工。但如果用人单位这样做，不仅会让员工心寒，还会受到法律的限制。 油宝章 因此，用人单位应当对公司员工因工受伤后给予一...

以下是关于用人单位是否可以要求劳动者支付工作服费用？文章从各个方面发表了不同的解释。我们来看看小编对于用人单位是否可以要求劳动者支付工作服费用的看法？观点看法。 赵某是一家汽车销售公司的员工。为了企业形象，公司为全体员工定制了工作服。公司规定员工必须穿工作服上班，工作服每两年更换一次。公司将承...

国庆假期即将来临 每月工资发放日为1日至6日 朋友们注意了 你的工资可以提前支付！ 根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在雇主与雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。 很多单位...

日前，律师会的一篇有趣的文章通过一个工人在提供劳务时受伤并被认定为工伤的案例，介绍了工伤的具体情况和处理。然而，在日常工作和生活过程中，很多时候工人由于自身原因而遭受伤害。如果生病或受伤需要请病假，针对这种情况，用人单位应当如何在规章制度中依法规定员工的病假工资？ 根据法律 《关于贯彻执行中华人...

1、劳动合同无效后，单位是否仍应向劳动者支付劳动报酬？答：《劳动法》对于劳动合同被认定无效或部分无效后的处理，没有进一步明确的规定。《劳动合同法》明确规定，劳动合同被确认无效且劳动者已经工作后，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2.加班工...

端午节加班费的计算方式 端午节期间，不少企业需要加班加点，以满足生产需要。对于加班员工来说，除了完成任务外，还有额外收入——加班费。那么，端午节加班工资如何计算呢？ 我们需要明确的是：端午节不是法定节假日，劳动法对此没有特殊规定。因此，根据国家标准，端午节没有额外的加班补贴。 不过...