劳动合同期限第37页 - 合飞律师

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签空白劳动合同可以要求赔偿金吗

合飞律师2个月前 (03-13)普法百科2

一、签空白劳动合同可以要求吗对于空白劳动合同，劳工权益组织强烈主张要求其进行赔偿；而那些没有明确规定具体条款内容的劳动合同，尽管具有书面形式，仍应被视为尚未签署的劳动合同。合理的劳动合同应该包括以下主要要素：劳动合同期限、具体工作职责、工作地点、工作时长及休息日安排、工资报酬、社会保险福利、...

签了劳动合同还算试用期吗

合飞律师2个月前 (03-13)普法百科3

一、签了劳动合同还算试用期吗在签署劳动合同时，必须涵盖试用期间。经过双方共同协商并达成一致意见后所签订的劳动合同，可据此设定试用期的相关条款和条件。对于劳动合同期限截至三个月未满一整年的情况，试用期的上限为一个月，并且在此期间内，只允许设定一次试用期。如果劳动合同中仅仅规定了试用期，...

劳动合同未到期公司可不可以单方解除

合飞律师2个月前 (03-13)普法百科4

一、未到期公司可不可以单方解除在劳动合同期限尚未结束前，雇主有权单方面解除此合同。前提必须满足其中一项特定情形：如员工无法达到试用期录用标准，或者严重违反了企业的规定制度，再或是司法机构判定员工犯有刑事罪行等等。除此之外，若雇主与员工达成共识，亦可解除劳动合同。对于因公司单方面解除劳...

49岁的合同到期，是否有赔偿

合飞律师2个月前 (03-10)普法百科2

一、49岁的合同到期，是否有赔偿按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同期限届满之时，若用人单位决定不再续签，则应当根据该劳动者在本单位的实际工作年限，向其支付相应的经济补偿金。具体而言，每满一年的工作时间，用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿；对于超过六个月但不...

劳动合同未签字伤残待遇能领吗

合飞律师2个月前 (03-09)普法百科3

一、劳动合同未签字伤残待遇能领吗尽管未签订书面劳动合同，但是如果存在其他充分证明劳动关系确实存在的相关凭证的话，那么在此类情况下，劳动者在正式向相关部门递交以及劳动能力鉴定材料之后，是可以依据国家法律规定享受到应有的伤残待遇权益。这些可能作为有效证据的凭证类型包括但不限于工资发放账单记录、社...

工作半年还没有签劳动合同怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-09)普法百科3

一、工作半年还没有签怎么赔偿 1.若用人单位自聘用之日起超一月未签书面劳动合同，应向员工支付。 2.未签劳动合同的，劳动者可在劳仲委申请补偿，要求支付双倍工资及赔偿等损失。 3.对于不签劳动合同的用人单位，员工可向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门将责令整改并罚款。 4.因单位故意拖延...

固定期限劳动合同年限签多久

合飞律师2个月前 (03-09)普法百科3

一、固定期限劳动合同年限签多久根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同的期限应由雇主与员工共同商定，一般以一年、三年或五年来确定。合同期限可为短期，例如半年、一年、两年；亦可不短，如五年甚至十年。无论时长如何，劳动合同的起止日期均保持不变，具体期限则需根据工作需求及实际情况来决定。《...

新入职劳动合同怎么审查，最新的规定是什么

合飞律师2个月前 (03-09)普法百科4

一、新入职劳动合同怎么审查，最新的规定是什么我司将针对劳动合同的合法性以及效力进行严格全面的审查。劳动合同文本以及相应的补充条款，不仅需要密切贴合本单位的实际需求，同时还需结合劳动者岗位或者是就职职位的特殊要求。同时，我们要求劳动合同务必清晰、具体并且完善，以便于实施和执行。在 2...

公司已经解除了劳动合同，该如何补偿

合飞律师2个月前 (03-09)普法百科3

一、公司已经解除了劳动合同，该如何补偿依照我国规定，若雇主无须承担经济补偿责任，则需依据第39条规定的特定情形进行处理；否则，根据解约原因的差异，赔偿方式各异。首先，如双方协商一致，经济补偿将按照劳动者在本单位的，每满一年支付一个月的工资标准发放给劳动者。工龄超过6个月未满1年的，视为一...

劳动合同的试用期一般不超过多久

合飞律师2个月前 (03-09)普法百科5

一、劳动合同的试用期一般不超过多久签合同时，要看你约定了多久的合同期。如果是1年的劳动合同，试用期别超1个月；要是1年到3年的合同期，试用期最多两个月；而3年或更久就是6个月了。《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...

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