无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工的试用期最长不得超过多长时间,试用期内不买社保违法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。职工的试用...

与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期？口头约定的试用期是否有效？关于试用期的期限有哪些规定？

与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期，口头约定的试用期是否有效，关于试用期的期限有哪些规定试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期，一般对初次就业或再次就业的员工可以约定。《》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。因此，试用期不是劳动合同中必须约定的条款，员工和用人...

行政复议期限最长不超过多少天内(行政复议期限最长不超过多少天)

行政复议是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出对该具体行政行为进行审查的申请。审查适当性并作出行政复议决定的法律制度。网友咨询：申请行政复议有期限吗？律师答复：申请行政复议是有期限的。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，...

劳动合同的试用期违约有违约金吗(劳动合同试用期辞职有违约金吗)

如果劳动者在试用期内违约，此时不需要支付违约金。事实上，在试用期内，我国劳动者与用人单位之间不存在正式的劳动关系，也就是说，双方没有签订正式的劳动合同，因此不存在违约金的问题。劳动合同法试用期违约需要支付违约金吗试用期内并不需要支付违约金，因为试用期是属于劳动者与用人单位约定的工作试用情...

职工因工受伤停工留薪一般不超过多久

法律解析：职工因工受伤停工留薪期一般不超过 12 个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...

临时使用土地期限一般不超过多久

一、临时使用土地期限一般不超过多久 1、临时用地是指工程建设施工和地质勘查需要临时使用、在施工或者勘查完毕后不再需要使用的国有或者农民集体所有的土地，包括因临时建筑或其他设施而使用的土地。临时用地使用期限为2年，2年期满后，如需继续使用，应该提出延期申请。 2、法律依据：根据《》第五十七条...

公租房的居住权一般不超过多久

一、公租房的居住权一般不超过多久公租房的居住权期限并非固定不变，通常有以下相关规定：一般来说，公租房租赁期限最长不超过5年。在租赁期限届满前3个月，承租人需要向公租房产权单位或管理部门提出续租申请。经审核仍符合公租房保障条件的，可准予续租，续租期限同样一般不超过5年。若在租赁期间，承租人...

职工受伤停职留薪一般不超过多少个月

法律解析：职工受伤停职留薪一般不超过 12 个月。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...

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劳动合同的试用期一般不超过多久

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