劳动合同期限第34页 - 合飞律师

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兼职未签订劳动合同赔偿怎样进行

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、兼职未签订赔偿怎样进行在需要确认自身与用人单位是否存在合法的劳资关系时，劳动者应尽力搜集以下各类证据资料以支持自己的主张：首先是证明身份的证件类资料，例如带有用人单位名称及印章的工作证或工作名牌；其次是反映经济收入状况的资料，比如工资卡的交易明细或个人工资条；此外还有可以显示公司特征的衣物，...

劳动合同满期了,离职有补偿吗

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、劳动合同满期了,离职有补偿吗当劳动合同期限届满时，如劳动者主动提出辞呈，则将无法获得任何补偿金；反之若为用人单位不再续签合同，那么，该用人单位须负责协助进行工作转移事宜，同时必须向劳动者足额结算其工资。若劳动合同期满后，用人单位决定不再续聘劳动者，则需向劳动者支付相应的经济补偿金；而对于...

主动辞职但没签过劳动合同需要离职证明吗

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科3

一、主动但没签过劳动合同需要离职证明吗 1.未签劳动合同时也应开具离职证明。 2.辞职后，需为员工办妥离职手续和转移，并若无劳动合同，可索要双倍工资。解除或终止劳动合同证明应注明劳动合同期限、结束时间、职位及在公司的工龄。《实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当...

上班了9个月补签劳动合同有效吗?

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、超过12个月未签订劳动合同违法吗未在自用工之日起一个月内签订书面合同，违法。依照法规，须在员工入职一个月内签定合同，否则将面临员工申诉并要求支付双倍薪资。成立时，需立下书面合同。《中华人民共和国》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

超过12个月未签订劳动合同有效吗

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科3

一、超过12个月未签订有效吗未签定劳动合同的劳动者有权向用人单位索求签订合同，若遭到拒绝，可依法申请双倍薪资补偿。在无法直接提供劳动合同的情形下，以下几种方式可作为证明的凭证: （1）社保缴纳记录；（2）工资发放记录，含加盖公章的工资条及银行工资流水；（3）胸卡、门禁卡、工作牌、工...

签一年劳动合同和三年有什么区别

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、签一年劳动合同和三年有什么区别签署为期一年的劳动合同与签署为期三年的劳动合同之间存在以下差异：首先，根据现行法规规定，一份一年期的劳动合同对应的不能超过两个月；如果是一份三年期的劳动合同，那么它所对应的试用期则不能超过六个月。就劳动者晋升至签订阶段所需时间而言，这种时间跨度可能会由于劳动...

固定期限劳动合同最多签订几年

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科3

一、固定期限劳动合同最多签订几年在我国，依法建立的双方当事人，即企业与职工，确立定期无固定期限或固定期限的劳动合同时，其合同期限的约定方面，可由雇主与员工双方根据商洽及实际情况进行协调决定，至于具体长度则需综合考虑雇主单位的现状、特定职务的特性以及员工个人的条件等因素，在此基础上灵活制定。固...

前期未签订劳动合同后期才签能否主张双倍工资

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科5

一、前期未签订劳动合同后期才签能否主张根据现行法规规定，倘若用人单位在自实际聘用劳动者之日起满一个月但未达到一年之期仍未与劳动者签订正式的书面劳动合同的话，那么就应该按照既定的法律条款每月向该劳动者支付两倍的薪酬待遇。换言之，这份劳动合同不仅可以清晰地界定出用人单位与劳动者之间所应享有的权利...

签三年劳动合同试用期期限是多长时间

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科4

一、签三年期限是多长时间根据相关法律规定，签订为期三年的劳动合同，其试用期不得超过六个月。在此期间内，劳动者所领取的薪资不应低于所在单位同一岗位的最低档工资，或者不能低于按照劳动合同中的约定数额计算的工资总额的百分之八十，同时必须保证此薪资水平不会低于用人单位所在地政府颁布的标准。劳动合...

单位的空劳动合同能给员工吗

合飞律师2个月前 (03-14)普法百科3

一、单位的空能给员工吗根据我国相关，用人单位必须依照法定程序，向员工提供详细完备并且符合规范要求的劳动合同文本。不允许出现任何形式的“空白”劳动合同。在合法的劳动合同中，必须包含但不限于以下必要条款：1)双方当事人的身份资料以及劳动关系建立的具体情形；2)劳动安全保障措施、工作环境以及职...

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