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管理人员的劳动合同怎么签
一、管理人员的怎么签 你当然可以跟老板敲定个竞业限制协议哈！这个协议就是在咱们俩解除或终止劳动合同时，得在这段时间里每个月都给你一些钱作为经济补偿呢。 但是如果你违反了这个竞业限制协议的话，那就得按照协议规定给老板赔钱啦。 而这份劳动合同嘛，是需要我们双方都同意，然后再让老板和你在合同文本上签...
在酒店工作，没有签订劳动合同，现已被解雇，酒店是否涉嫌违法
一、在酒店工作，没有签订劳动合同，现已被解雇，酒店是否涉嫌违法 依照我国现行规定，若劳动者未能与合法的雇主签署正式劳动合同，那么由雇主提出并在法定期限内告知的终止决定将视为合法解除。 在这种情况下，如果自劳动者开始为用人单位提供服务算起不足一个月时，经过用人单位以书面形式明确告知，劳动者仍未能与...
劳动合同法对辞职有规定吗
一、劳动合同法对辞职有规定吗 在我们这个行业中，离职其实也就是常说的“跳槽”哦！其实离职分为三种情况，第一种嘛叫做立马走人，也就是我们通常所说的被炒鱿鱼啦！这时候呢，如果雇主对你施加了比如暴力啊或者威胁之类的东西迫使你工作，又或者他们没按照合同上约定的那样给你发工资，那你就有权马上提出跟他们解除劳...
如劳动合同期满未续签，是否有补偿
一、如劳动合同期满未续签，是否有补偿 当劳动合同期限届满而未能进行续约时，确实存在经济补偿这一事项。 如需获得此项补偿金，需要满足特定的前提条件，即需由用人单位明确表示不再续签劳动合同。 有时候尽管在合同有效期届满之后并未签署新的协议，但只要双方当事人在实际操作中默认为保持原有的劳动合同条款并...
劳动合同需要包括的内容有什么
一、劳动合同需要包括的内容有什么 劳动合同应至少包含以下关键要素：雇佣双方当事人的详细资料；劳动合同存续期限；员工的工作时长、场所及职责范畴；薪酬构架及支付周期；社会保险福利待遇；以及劳动保障措施等。 该合同需经双方友好协商达成共识并签署后生效，当事人各持一份原始文本以备查证。 《》第十七条...
无固定期限劳动合同的订立有哪些情形
一、无固定期限劳动合同的订立有哪些情形 当满足以下情况之一时，你就可以和雇主签订无固定期限的劳动合同啦： 1.你在这家从没换过地方工作，直接待了整整十年哦； 2.如果这家公司首次采用了新的劳动合同制度或者国企改制后需要重新签合同时，而你又已经在这个公司工作足足有十年并且年纪还没到六十岁呢；...
签订劳动合同后被放鸽子怎么办
一、签订劳动合同后被放鸽子怎么办 在劳动合同纠纷发生之后，应采取以下方法进行解决：首先由用人单位和劳动者双方自行协商处理；其次可以邀请工会代表或第三方机构参与协商；此外，还可依据法律规定向相关调解组织提出调解请求；最后，若以上途径均无法解决问题，则可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼。 如果与...
没有签订劳动合同，怎样证明自己的工资
一、没有签订劳动合同，怎样证明自己的工资 没有签署劳动合同咋办.那就提供下面这些证据吧，可以证明你就是他们那儿的员工： 1、多种文件中有你的名字，比如那些通知、任务安排什么的； 2、你还代表公司跟别人签过合同，上面还有他们的章子； 3、你在他们公司上班的打卡记录、工作证之类的； 4、录音、...
请个律师代写劳动合同怎么收费
一、请个律师代写劳动合同怎么收费 关于委托律师代为撰写各类合同时的相关费用，您可选择与该律师进行直接沟通及商议，然而需要注意的是，所产生的费用应严格遵循并不得超过律师行业的标准化指导收费范围。 通常情况下，若仅需律师代为编制相对简易的合同文件，则这一领域的行业平均收费大约在人民币500至3000...
员工告诉我没有和他签订劳动合同，我该怎么办
一、员工告诉我没有和他签订劳动合同，我该怎么办 按照中国现行法律制度，倘若未能依照法定程序订立劳动合同，则依法向劳动者支付两倍的工资报酬是必不可少的；而当用人单位决定时，若能与劳动者达成共识，那么理所当然地需要向劳动者支付相应的经济补偿。 换言之，在未经双方协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位...