一、管理人员的怎么签

你当然可以跟老板敲定个竞业限制协议哈！这个协议就是在咱们俩解除或终止劳动合同时，得在这段时间里每个月都给你一些钱作为经济补偿呢。

但是如果你违反了这个竞业限制协议的话，那就得按照协议规定给老板赔钱啦。

而这份劳动合同嘛，是需要我们双方都同意，然后再让老板和你在合同文本上签个字或者盖个章才算正式生效哦。

《中华人民共和国》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、签了劳动合同被拿走了,不给我怎么办

你还是有办法得到这份合同的哦！首先，你可以试着去劳动行政部门投诉一下这个问题，看看他们能不能给你提供帮助。

其次呢，你也可以先跟人家老板商量商量，看看能不能把合同给弄出来。

如果这两个方法都不行的话，那就只能走法律途径啦，找委员会去申请仲裁。

当然啦，除了上面说的这些，你还可以去找企业劳动争议调解委员会试试看，或者是到乡镇、街道设立的那些有劳动争议调解职能的组织去求助。

最后嘛，还有其他一些方法，不过我觉得前面提到的那几个应该够用了。