工伤赔偿是否具有指定医院，是否合法取决于具体情况。以下对这一问题进行详细阐述：

一、工伤医疗管理条例规定

根据《工伤医疗管理条例》第五条规定，工伤职工一般应在基本医疗保险机构指定的医疗机构就医。以下情况除外：

&8195;(1) 需要特殊技术或者特殊设备治疗的，可以到市级以上医疗机构就医；

&8195;(2) 紧急情况下，可以先行到就近的医疗机构就医；

&8195;(3) 经劳动能力鉴定委员会确认并经区、县级以上工伤保险经办机构批准的。

二、单位指定医院应符合资质

如果单位指定了工伤赔偿医院，该医院应当符合以下资质要求：

&8195;(1) 具有工伤保险定点医疗机构资质；

&8195;(2) 具备相应等级的医疗技术和设备；

&8195;(3) 医务人员具备职业资格和相应专业技术水平。

三、特定情况下可指定医院

在下列特定情况下，单位可以指定工伤赔偿医院：

&8195;(1) 就医地点偏远，交通不便，且附近没有具备资质的医疗机构；

&8195;(2) 工伤职工情况紧急，需要特殊技术或者设备治疗，而附近医疗机构不具备；

&8195;(3) 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要长期康复或特殊治疗。

需要注意的是，单位指定医院需经工伤职工同意。工伤职工有权选择根据上述条例规定就医，单位不得强制指定医院。

四、违规指定医院的后果

如果单位违规指定工伤赔偿医院，可能承担以下后果：

&8195;(1) 工伤职工医疗费用不受工伤保险支付；

&8195;(2) 单位可能被处以罚款；

&8195;(3) 工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。

工伤赔偿是否具有指定医院，是否合法取决于具体情况。单位只有在特定情况下，并符合相关资质要求，才能指定工伤赔偿医院。如有违规行为，将承担相应后果。

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