合飞律师

一、签完劳动合同没到期就离职要赔公司违约金吗？ 需不需要付违约金，主要得看你是否有和公司签订除了劳动合同以外的其他协议，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同没到期的时候辞职，需要支付违约金的情况只有以下两点： 1、签订了培训协议，与公司约定了服务器。如果签了培训协议，那就看公司花了多少钱送你去...

一、一年劳动合同到期后未续签怎么办？ 劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一...

一、劳动合同到期不续签流程？ 1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。 2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。 3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。 《》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的；...

试用期内解除劳动合同，提前几天通知才有效? 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 试用期是指包括在期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

劳动合同可以签订多长时间? 劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

无固定期限劳动合同是否可以约定试用期 1、无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订，则不可以约定试用期。 2、签订无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...

一、怎么与门卫签劳动合同 与门卫签劳动合同时，应当写明：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名;住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护;劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同...

宁夏企业劳动合同如何书写？ 甲方(用人单位) 住所： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中...

一、没有和我签订劳动合同怎么赔偿 关于赔偿期限的法律规定如下：依据人力资源和社会保障部于2019年修订并公布施行的《》第八十二条规定，用人单位自雇佣员工之日起超过一个月而未满一年未能与员工签署书面劳动合同者，应当按照劳动者当月薪酬标准的双倍，逐月支付补偿金。 具体来说，如果贵司在贵方正式入职之后...

一、在一个单位可以同时签订劳动合同和劳务协议吗 在法律层面上，雇主与员工之间是不能签订同时性的劳动合同及劳务合同的。 依据相关规定，雇主与员工应先建立书面的劳动合同，然后再开始规范的劳动关系。 而针对以劳务派遣这种方式招聘员工的情况下，负责派遣劳动力的派遣公司必须与实际使用该劳动力的单位签署劳...