劳动合同法第96页 - 合飞律师

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三个月公司赔偿工资怎么办

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

当您在一家公司工作了三个月，但公司却无法支付您的工资时，这是令人沮丧和令人担忧的情况。您应该采取以下步骤来维护自己的权利。一、公司赔偿工资怎么办 1.与雇主沟通：与您的雇主会面或致电，礼貌地询问未支付工资的情况。询问原因，并了解他们计划何时支付工资。 2.收集证据：保留所有与未支付工资相关的...

入职没有签订合同怎么赔偿

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科1

法律解析：入职后没有签订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...

如何判断劳动合同真假

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

法律解析：判断劳动合同真假可以从合同形式、内容、签订流程等方面进行考量。包括查看合同是否具备必备条款、印章签名是否真实、条款内容是否合理合法等。判断劳动合同的真假是一个重要的问题，以下是一些可以用来判断的方面： 1. 合同形式： - 正规的劳动合同应当采用书面形式，具备一定的格式和规...

入职签订劳动合同多久可以离职

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

法律解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在我国的劳动法律法规中，对于劳动者离职的时间有明确的规定。一般情况下，如果劳动者处于正式劳动合同期内，想要离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这样的规定是为了...

入职签合同要注意哪些问题

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

法律解析：入职签合同需要注意合同主体是否合法、合同内容是否完备、工作内容和工作地点是否明确、劳动报酬及支付方式是否清晰、工作时间和休息休假是否合理、社会保险和福利待遇是否符合规定、劳动保护和工作条件是否有保障、合同期限及试用期规定是否合规、违约责任和争议解决方式是否明确等问题。当您即将入职...

入职签合同需要什么材料

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

法律解析：入职签合同一般需要准备身份证及复印件、学历学位证书及复印件、相关资格证书及复印件、离职证明（如有上家单位）、体检报告（视单位要求）、一寸免冠照片等材料。当一个人准备入职并签订劳动合同时，需要准备一些必要的材料。以下是一些常见的材料： 1. 身份证及复印件：这是最基本的身份证明材...

入职签合同一般签几年

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科3

法律解析：入职签合同的期限并没有固定的标准，通常根据用人单位和劳动者的实际情况来确定，一般有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同的期限可以是1年、2年、3年等，具体年限由双方协商确定。在劳动法律关系中，劳动合同的签订是保障双方权益的重要...

入职签劳动合同一般签多久

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

法律解析：入职签订劳动合同的期限可以由用人单位和劳动者协商确定，常见的有固定期限劳动合同（如1年、2年、3年等）、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在实际的劳动就业中，劳动合同的签订期限是一个重要的问题。劳动合同的期限直接关系到劳动者和用人单位的权益和义务。固定期...

入职签合同一年可以中途辞职么

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科2

法律解析：入职签合同一年，劳动者是可以中途辞职的。根据我国劳动法律法规的规定，劳动者享有辞职的权利。在入职签订一年合同的情况下，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。劳动者辞职主要有两种情况：一是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

三方劳动合同怎么签

合飞律师1个月前 (04-16)普法百科4

法律解析：三方劳动合同的签订需要三方共同协商一致，明确各自的权利和义务。签订时，要注意合同的内容、形式和程序的合法性。三方劳动合同是指由用人单位、劳动者和第三方（如劳务派遣单位、实习单位等）共同签订的劳动合同。签订三方劳动合同需要注意以下几个方面： 1. 明确合同主体：三方劳动合同的主体...

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