合飞律师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司证照返还纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司证照返还纠纷的解答，让我们一起看看吧。 原单位扣押我的资格证书是否违法？ 证件恕不退还什么意思？ 公司收取风险抵押金该如何要回？ 原单位扣押我的资格证书是否违法？ 没有...

最近接到不少临时工咨询：“老板说项目没结款，工资拖了两个月了，这算违法吗？”作为劳动纠纷领域律师，我用3分钟说清法律规定和维权关键，打工人都该看看！一、拖欠临时工工资多久算违法？法律明确30天红线！根据《劳动合同法》第三十条，无论是正式工还是临时工，工资必须按月支付，如果用人单位超过1个月未发工资，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源劳动纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源劳动纠纷的解答，让我们一起看看吧。 人力资源管理的主要风险是什么？ 劳动仲裁代表需要都要出庭吗？ 人力资源管理的主要风险是什么？ 1. 人力资源管理的风险包括：员工离职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷追诉期的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动纠纷追诉期的解答，让我们一起看看吧。 劳动纠纷追诉期是多久？ 劳动纠纷追诉期是多久？ 1. 劳动纠纷追诉期为1年。2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动...

本篇文章给大家谈谈因工资纠纷离职，以及因为工资拖欠而离职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 因拖欠工资主动离职,能拿到补偿? 法律分析：可以索赔。具体由劳动行政部门...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 在申请仲裁前，需要进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议当事人在申请仲裁前，应当先向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人方可申请仲裁或者提...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和国有企业工资属于什么分配,用人单位的最低工资标准怎么确定相关的法律规定。 国有企业工资属于什么分配 国有企业工资属于按劳分配。我国《...

《侵权责任法》在我国已经被废除，劳动关系中被公司侵犯合法权益的，员工可以到用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，根据用人单位的具体侵权行为，比如没有缴纳社会保险，员工要到相应的主管部门去投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 侵权责任法劳动关系中被公司侵权合法权益怎么办? 《侵权责任法》已经废除，劳动关...

无营业执照的企业是否能够建立劳动关系是一个比较常见的问题。根据中国法律，企业必须取得营业执照才能合法经营，否则将面临处罚。因此，如果一个企业没有营业执照，那么它是不具备合法经营资格的。 在这种情况下，企业与员工之间的劳动关系是否能够建立呢？根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“本法所称用人单位...

劳动监察大队是由国家设立，负责监督和检查用人单位是否遵守国家有关劳动法律、法规和规章的专门机构。在工地上，劳动监察大队也扮演着重要的角色。那么，劳动监察大队应该如何管工地呢？ 首先，劳动监察大队应该对工地上的用工情况进行全面的检查，包括用工人员是否签订了劳动合同，是否按照规定缴纳社会保险和住房公积...