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周末上班工作日休息违反劳动法吗
一、周末上班工作日休息违反劳动法吗 这种情况是否违反劳动法，需要分情况来看。 若用人单位实行的是标准工时制，即每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时，安排员工周末上班而工作日休息，且未依法安排补休或支付加班工资，那么就违反了劳动法。因为在标准工时制下，周末属于法定休息日，用人单位安排劳动者...
劳动法合同违约赔偿标准
一、劳动法合同违约赔偿标准 在劳动法中，劳动合同违约赔偿标准有以下情形： （一）用人单位违约 1. 用人单位解除劳动合同不符合法定情形，属于违法解除的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
劳动合同违约影响征信吗
一、劳动合同违约影响征信吗 一般情况下，单纯的劳动合同违约不会直接影响征信。 从法律关系上看，劳动合同受劳动法律法规调整，主要涉及用人单位与劳动者之间的权利义务关系，如工资支付、劳动保护、工作内容等方面的约定。当一方违约时，通常按照或诉讼的途径解决纠纷，其结果主要影响双方在劳动领域的权益，例如劳...
体力劳动都包括啥？
体力劳动，就是需要我们运用身体力量来完成的工作，那你知道具体都有哪些体力劳动吗？体力劳动的种类可多了！像是农民种地、工人搬运货物、建筑工人砌墙、清洁工打扫卫生、渔民捕鱼等等，这些都是比较常见的体力劳动。还有一些不太常见的体力劳动，比如运动员的训练、消防员的灭火救援、警察的抓捕行动等等，这些工作不仅需...
体力劳动都有哪些种类呢？
嘿，朋友们！你们知道吗，体力劳动可是有很多种的哦！比如说，农民伯伯种地、工人师傅搬砖、建筑工人盖楼、快递小哥送快递，这些都是体力劳动呀！还有还有，像清洁工打扫街道、服务员上菜、厨师做饭、理发师剪发，这些也都是需要体力的工作呢！这些工作可都不轻松哦，需要付出很多的汗水和努力呢！建议参考： 如果你想从...
请假原因有哪些？
最近我发现好多人都在为请假的事情烦恼，不知道该怎么写请假条，也不知道该找什么理由，今天我就来给大家分享一下请假原因有哪些，希望能帮到大家。请假原因：1、身体不适：这是最常见的请假原因之一，如果身体不舒服，就需要请假休息一下，这样才能尽快恢复健康。2、家庭原因：比如家里有人生病了，需要照顾；或者有急事...
上班玩手机被罚款违反劳动法吗
一、上班玩手机被罚款违反劳动法吗 上班玩手机被罚款是否违反劳动法，需分情况来看。 若有明确的规章制度，且该规章制度经过民主程序制定，比如经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并已向劳动者公示或者告知。同时，规章制度中对上班玩手机等违反劳动纪律的行为设定了...
公司派去出差不去违反劳动法吗
一、公司派去出差不去违反劳动法吗 公司派员工出差，员工不去是否违反劳动法，需分情况来看。 若出差安排属于员工正常工作职责范围内，且在合理的工作安排范畴内，例如出差的时间、地点、任务等均合理，员工没有正当理由拒绝出差，可能构成违反公司规章制度。因为员工有义务按照约定及公司合理要求完成工作任务，这种...
拖欠员工社保违反劳动法哪条
一、拖欠员工社保违反劳动法哪条 拖欠员工社保违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《社会保险法》的相关规定。 《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不得随意拖欠或不缴。 《社会保险法》对用人单位缴纳社...
上四休二违反劳动法吗
一、上四休二违反劳动法吗 上四休二本身并不违反劳动法。 劳动法对劳动者的工作时间和休息休假有明确规定，其目的在于保障劳动者的休息权利和身体健康。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 上四休二这种工作制度，如果每日工作时间不超过8小时，那么平均每周工...