合飞律师

一、的内容有哪些 第一章 总则 第一条 为进一步完善制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 第二条 凡在大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人...

劳动合同法调岗有哪些问题,该如何解决 一、企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身...

一、新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 1、用人单位不签合同，违反了《》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。 2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动...

公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿 公司解散，属于非劳动者本人原因终止，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付。 《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...

哪些劳动合同没有效力 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，当事人双方对无效劳动合同都可以不予履行。已经履行的，如属用人单位的原因订立的无效劳动合同，并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效，但是，对无效部分必须...

劳动合同法开除的具体情形有哪些 根据《》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。 开除...

企业经营期满解除或终止劳动合同，是否应当支付员工经济补偿金?是的。 企业经营期满,用人单位与劳动者,应当支付员工经济补偿金。理由是企业经营期满解除劳动合同,属于“客观情况”变化不能履行劳动合同,用人单位提出解除劳动合同应当支付员工经济补偿金。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人双方应全...

一、未签劳动合同拖欠工资怎么办 遇到未签劳动合同且被拖欠工资的情况，可通过以下途径解决： （一）与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出其未签劳动合同及拖欠工资的违法性，要求其支付拖欠工资，并按照法律规定支付未签劳动合同期间的差额，协商达成一致后，应形成书面协议。 （二）申请劳动仲裁。若协商不...

一、劳动法与劳动合同法的区别手抄报 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它涵盖的范围更广，包括就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、等多方面内容。 劳动合同法主要是针对劳动合同的订...

一、签了劳动合同就必须买保险吗 签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者购买保险。具体分析如下： 其一，法律有明确规定。根据《中华人民共和国》和《中华人民共和国社会》等相关，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本、、保险、和等，这是国家强制要求的，旨在保...