合飞律师

一、签了劳动合同就一定要买社保吗 签订劳动合同后，用人单位一定要为劳动者购买社保。具体分析如下： 一是法律的明确规定。《中华人民共和国》《中华人民共和国社会》等相关均明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过任何形式的约定予以免除。 二是保...

一、签了劳动合同就要买保险吗 签订劳动合同后，用人单位应当为劳动者购买保险。具体分析如下： 一是法律的明确规定。根据《中华人民共和国》及《中华人民共和国社会》等相关，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是国家强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、、失业...

一、未签劳动合同被辞退补偿标准劳动法 未签劳动合同被辞退，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违法，劳动者有权要求用人单位按照...

一、爷爷奶奶去世有丧假吗 关于祖父母或外祖父母与直系亲属之间的关系，尽管他们同样属于直系血亲，由于他们已经过世，故而按照我国现行规的相关规定，暂时没有赋予此类人员享受丧假的资格。 这是因为“直系亲属”以及“享有丧假待遇的直系亲属”所涵盖的范围并不完全相同，这两个词组在各地相关中的定义和表述也存在...

一、基层老师欠薪怎么办 对众多致力于基层教育事业的教师们来说，若遭遇薪资被雇主、克扣；或者在辛勤付出后，雇主却拒绝给予额外劳动付出应有的薪酬待遇之时，他们便有权利向所属地区的劳动行政管理部门提起申诉。 通过这一途径，他们可以请求当地劳动行政部门依法行使职权，监督雇主尽快且全额地支付他们应得的工资...

一、罚款员工不合理去哪里投诉 倘若员工对所在企业所实施的罚款措施感到不满且认为其缺乏合理性时，他们可依次按照如下几个步骤来表达自己的诉求并进行维权投诉：首先，员工应当尝试以和平方式与所属企业进行友好沟通和协商，通过这种方式解决双方之间的分歧；如若协商无果，那么员工便可以选择向企业所在地相关的劳动保...

一、公司乱罚款我该怎么办 若贵司实施任意罚款，建议考虑以下对策： 1. 沟通协商：首先寻求与公司的友好协商来化解纷争。 若无效，请参考第二条途径； 2. 举报投诉：向当地劳动监察部门投诉贵司不当罚款行为； 3. 申请：向仲裁委员会提出申诉，请求退还不当罚款； 4. 提起诉讼：若对仲裁结果...

一、强制加班去哪里投诉 如遇企业强制员工加班之行为，可向当地劳动监察大队投诉。 同时提供以下举报途径： 1. 收集违反劳动法规的详细信息及相关证据，以书面形式递交至当地劳动部门信访或监察部门； 2. 携带相关材料前往劳动部门信访部门填写举报表格； 3. 拨打当地劳动局电话进行举报； 4....

一、什么是离职 离职，是指职工离开原职务和原工作单位的律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。 二、离职时公司收取...

一、协商解除合同是否存在违约责任 依据我国相关法律的规定，协商一致解除合同后一方违约的，另一方可以要求对方承担违约责任，如果不承担的，当事人可以向起诉。 《》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...