一、基层老师欠薪怎么办

对众多致力于基层教育事业的教师们来说，若遭遇薪资被雇主、克扣；或者在辛勤付出后，雇主却拒绝给予额外劳动付出应有的薪酬待遇之时，他们便有权利向所属地区的劳动行政管理部门提起申诉。

通过这一途径，他们可以请求当地劳动行政部门依法行使职权，监督雇主尽快且全额地支付他们应得的工资报酬以及相应的经济补偿。

除此之外，根据相关法律规定，他们还有权要求雇主承担相应的赔偿责任。

《》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、欠薪法人可以拘留吗

在雇主拖欠工人薪酬的情况下，法定代表人并无被刑事处分的法律风险。

根据现行劳动法规规定，如企业未能及时发放员工工资，劳动行政管理机关有权从限期支付劳动力报酬，延长工作时间福利或者经济补偿等方面对其加以规范和约束。

此外，员工的薪酬应当以货币形式作为月度福利，以公正公正的方式支付给其本人。

企业不得肆意扣除或拖延员工的应得津贴，更不能无缘由地拒绝支付。