今天给各位分享基层矛盾纠纷的概的知识，其中也会对基层社会矛盾纠纷进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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农村矛盾纠纷特点及调解方法

1、通过采取友好协商加以解决。忍一时风平浪静，退一步海阔天空，拿出追求“和谐”的勇气，多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动。

2、发生农村纠纷、村土地纠纷一般可以通过3种途径解决：一是基层调解组织解决，二是土地纠纷仲裁机构解决，三是通过诉讼解决。

3、调解员及时了解和掌握民间纠纷的时间、地点、人物、情节、原因这五大基本要素是调解好民间纠纷的最基本、最关键的技巧。 一是时间要素运用技巧。民间纠纷所涉及的时间问题包含以下三个方面：纠纷发生的时间；纠纷持续的时间；调解纠纷的时机。

4、农村邻里之间一旦发生纠纷，首先应该想到的就是协调和沟通，人心都是肉长的，何况大家抬头不见低头见呢。可以找一个德高望重的长辈做中间人，把事情说清楚了，总会找到解决的办法。

5、农村土地纠纷的解决方式有：和解协商、调解、仲裁处理、诉讼处理等，对于当事人之间就土地使用情况造成矛盾和纠纷的，可以按照上述规定的程序来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。

矛盾纠纷存在的问题

1、排查不彻底：在排查矛盾纠纷时，有些地方和部门可能存在对问题的认识不够深刻，或者对问题的排查不够彻底，导致问题没有得到有效解决。

2、名单管理问题、权益保障问题等等。重点人群管理中人员名单的管理是一个关键环节，但由于信息不完善、管理不规范等原因，可能会导致名单错误或漏掉一些应该列入重点管理范围的人员。

3、三是因地制宜落实“枫桥经验”，推进多元化解。畅通与行业协会、行业组织、商会等对接渠道，推进调解前置，实质发挥行业调解、律师调解、商会调解等诉前调解作用。

基层如何化解情法冲突

寻求管理层支持：当冲突无法得到有效解决时，可以寻求上级或管理层的支持和干预。管理层的介入可以提供更为专业和权威的解决方案，并促进冲突的化解。

一是感情联络法。二是身先士卒法。三是利益平衡法。四是平时沟通法。五是建章立制法。六是阳光作业法。七是致富引领法。八是通俗宣传法。九是迂回化解法。十是应急处臵法。

因此，牢固树立正义之情，锤炼执法如山的司法品格尤为重要。树立正确的法制统一观 自觉克服重实体轻程序思想，树立实体法与程序法并重的观念。首先要求检察干警必须严格按照法律规定的程序去办案。

根据枫桥经验,如何及时把矛盾纠纷化解在基层?

1、首先，枫桥经验注重调解的主动性和灵活性。调解人员积极走访群众，主动了解矛盾纠纷的情况，倾听各方诉求，协助双方合理协商解决问题。这种亲民的做法让群众感受到了关怀和尊重，增强了他们对调解工作的信任和支持。

2、坚持“三治融合”，积极创新基层善治路径。“枫桥经验”产生之初，主要依靠思想政治工作结合民间自治传统来解决基层矛盾纠纷。随着社会结构的深刻变动和利益格局的深刻调整，必须探索更加有效的治理模式来适应日趋多元的利益诉求。

3、坚持党的领导这一根本原则 “枫桥经验”之所以充满生机活力，最根本就在于把党的领导落实到基层，使基层党组织充分发挥引领作用，成为防范化解矛盾的“主心骨”。

乡镇街道人民调解委员会调解矛盾纠纷的主要范围

人民调解委员会调解的范围主要是民间纠纷，包括发生在公民与公民之间，公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。新形式下的人民调解工作延伸到了医患纠纷、交通肇事赔偿纠纷、劳动纠纷及校园损害赔偿纠纷等领域。

人民调解范围是民间纠纷，即主要是发生在公民之间的有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的纠纷。