当前位置：首页 > 金融债务 > 正文内容

劳动仲裁前需要调解吗

合飞律师3个月前 (02-08)金融债务5

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

在申请仲裁前，需要进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议当事人在申请仲裁前，应当先向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人方可申请仲裁或者提起诉讼。

因此，在劳动争议解决过程中，调解是必要的一步。调解可以在更短的时间内解决争议，避免进一步的纠纷和损失。同时，调解也有利于维护劳动关系的稳定和和谐。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条：“劳动争议当事人在申请仲裁前，应当先向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，当事人方可申请仲裁或者提起诉讼。”

扫描二维码推送至手机访问。

本文链接：https://www.hefeilaws.com/hf/204602.html

标签: 法院劳动法民法

分享给朋友：

返回列表

上一篇：重整是什么意思？企业重获新生的法律路径你了解吗？

下一篇：离婚协议书怎么写有效法律？

劳动仲裁前需要调解吗的相关文章

劳动争议劳动仲裁前置(劳动争议劳动仲裁法)

《劳动争议仲裁与调解法》规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。上述仲裁时效期间因一方当事人向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或一方当事人同意履行其义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期限将重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理...

劳动仲裁前对方能看到证据吗(劳动仲裁开庭时提交证据和答辩状)

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁证据可以开庭时再交吗,劳动争议仲裁证据包括哪些的问题带来帮助。劳动仲裁证据可以开庭时再交吗申请劳动仲裁时，劳...

劳动仲裁一般有哪些程序(劳动仲裁前置处理)

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议处理是否需要仲裁前置,劳动仲裁中用人单位举证的责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。劳动争议...

工伤劳动仲裁前置程序(工伤认定是劳动仲裁的前置程序吗)

处理工伤事故的前置程序不是申请劳动仲裁。一般情况下，你应该在事故发生后30天内先申请工伤认定。被认定为工伤是享受工伤待遇的基本要求。用人单位未及时申请工伤认定的，职工及其近亲属或者工会组织可以申请工伤认定。处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗? 处理工伤的前置程序不是劳动仲裁，需要先申请工伤认定...

打架纠纷要调解多久，打架纠纷要调解多久出结果

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打架纠纷要调解多久的问题，于是小编就整理了1个相关介绍打架纠纷要调解多久的解答，让我们一起看看吧。打架斗殴后多长时间去调解解决问题。有有效期吗？打架斗殴后多长时间去调解解决问题。有有效期吗？　　这属于民事侵权纠纷，就人身损害赔...

劳动仲裁必须要调解吗

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它在保障劳动者合法权益、维护社会稳定等方面具有重要作用。但是，劳动仲裁必须要调解吗？根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁应当先进行调解，调解不成的，再进行仲裁。也就是说，劳动仲裁必须要先进行调解。调解是指由调解员协助双方当事人协商解决争议的过程，具有自愿...

劳动仲裁有必要调解吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在中国，劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，其具有调解快、成本低、程序简单等优点。然而，有些人认为劳动仲裁并不一定需要调解。他们认为，如果双方当事人能够协商解决劳动争议，就不需要经过仲裁程序。但是，我们必须认识到，劳动仲裁...

工伤赔偿仲裁前置程序的法律依据(劳动仲裁为什么要前置程序)

劳动仲裁程序前置的依据是《劳动法》中有关规定，明确说明了对于劳动争议的处理情况，应当首先经劳动仲裁处理，如果可以协商达成一致意见的就不需要起诉处理，无法协商一致的再进行起诉处理。劳动仲裁程序前置的依据是什么? 劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事...