合飞律师

待岗的劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，但需要注意的是，仲裁申请必须符合法律规定的条件和程序。 待岗是指劳动者因用人单位原因未安排工作，但仍然与用人单位存在劳动关系的一种状态。待岗期间，劳动者的工资待遇通常会受到影响，因此一些待岗的劳动者想要通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 根据《中...

劳动争议纠纷不一定要到用工当地处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。在中国，劳动纠纷的处理需要遵循一定的程序和法律规...

劳动监察是保障劳动者权益的重要手段，立案是劳动监察的重要程序之一。但是，劳动监察立案能否成功，取决于多方面因素。 首先，立案的成功与证据的充分性有关。如果劳动监察部门能够收集到足够的证据，证明用人单位存在违法行为，那么立案的成功率就会相对较高。而如果证据不足或者不充分，就可能会导致立案失败。 其...

公司拖欠工资私自转账是违法的。当用人单位拖欠工资时，员工应该通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取私自收公司款抵扣工资的行为。这种行为可能构成职务侵占罪，是违法犯罪的行为。 如果公司无故拖欠工资，员工可以选择多种方式来维护自己的合法权益。 1. 可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令公...

如果员工未签订合同但已工作了七天，雇主应按规定支付这七天的工资。从雇主开始使用员工的那一刻起，两者之间就建立了劳动关系。未按有关法律规定向劳动者支付工资的，可由劳动行政部门责令限期支付。 在试用期内，员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于所在地的最...

员工在工作中发生伤害，造成伤残后，除了本人享有工伤保险待遇外，其父母是否也有权获得赔偿呢？本文将为您详细解答。 一、员工伤残后父母有赔偿吗？ 劳动法和工伤保险条例对员工因工伤致残后父母的赔偿问题作出了明确规定： 1.供养义务：如果员工的伤残导致无法继续工作或丧失劳动能力，导致其父母丧失主要生活...

在日常工作生活中，工伤事故时有发生。对于有劳动合同的劳动者来说，工伤赔偿相对有保障。那么，对于没有签订劳动合同的劳动者，如果受工伤了还能获得赔偿吗？ 一、受工伤了没有劳动合同能赔偿吗？ 根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者受伤后能否获得赔偿，取决于受伤时是否属于工作时间、工作场...

工伤索赔指南：受了工伤可以索要伤残赔偿费吗？ 工伤事故给受害者及其家庭带来巨大的身体和经济上的伤害。如果不幸遭遇工伤，了解您拥有的索赔权利至关重要。本文将深入探讨受工伤后可以索要的伤残赔偿费。 一、受了工伤可以索要伤残赔偿费吗？ 可以。 根据劳动法规，因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致残疾...

当劳动者因工伤或职业病造成误工，劳动者有权要求用人单位支付误工费。而劳动法赔偿平均工资是指劳动者在法定工作时间内正常出勤且完成劳动合同规定的工作任务，在用人单位合法合理的规章制度中正常完成本岗位及相类似岗位的工作任务下，用人单位支付给劳动者工资的平均数。 一、劳动法赔偿平均工资怎么算 劳动法赔偿...

在我国《劳动法》和《工伤保险条例》中，明确规定了工伤职工享有工伤保险待遇的权利。对于低保户是否能够享受工伤赔偿，却存在一定争议。本文将对此进行详细解答，帮助您了解低保户在工伤情况下应享有的权利。 一、低保户有工伤赔偿金吗？ 根据相关规定，低保户与其他职工一样，享有工伤赔偿金的权利。工伤赔偿金由用...