合飞律师

企业害怕劳动局罚款吗？答案是肯定的。在中国，劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，对于违反劳动法规的企业，劳动局有权对其进行罚款等处罚措施。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，...

上中学需要劳动合同吗？ 根据中国法律规定，未成年人在未满16周岁时，不得从事全日制工作。因此，上中学的学生不需要签订劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》：国家保护未成年人的劳动权益，未成年人从事劳动的，应当符合下列规定：（一）保障未成年人的身心健康，不得从事危害身心健康的劳动；（二...

雇人必须签劳动合同吗？是的，根据中国法律规定，雇主与劳动者之间必须签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”也就是说，签订劳动合同是双方自愿、平等的行为。 此外，《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与...

劳动法规定，工伤职工可以选择继续与用人单位劳动关系或者解除劳动合同。因此，工伤职工可以辞职。 但是，工伤职工辞职需要注意以下几点： 一、工伤职工应当在医疗期满后15日内提出辞职申请。 二、工伤职工辞职时应当向用人单位提供医疗期满后的诊断证明和工伤认定证明。 三、用人单位应当在收到工伤职工的辞...

法人能解除劳动关系吗？这是一个备受关注的问题。法人是指具有独立法律地位、可以独立承担民事责任并享有民事权利的组织或者单位。那么，作为一个独立的法律主体，法人是否有权解除劳动关系呢？ 答案是肯定的，法人能解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：...

劳动仲裁管辖的是劳动争议，如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的，可以申请劳动仲裁，如果是工程问题产生纠纷的，不适用劳动仲裁。工地事故是建筑行业中较为常见的问题，不仅给工人的生命安全带来威胁，也会对工程进度和质量产生不良影响。当工人在工地上发生意外事故时，劳动仲裁是一种有效的解决争议的方式。 劳动仲裁是...

工厂签劳动协议合法吗？这是一个非常重要的问题，因为劳动协议是雇主和员工之间的一份重要合同，它规定了双方的权利和义务，对于保护劳动者的权益和维护用人单位的正当权益都具有重要意义。 工厂签劳动协议是合法的。只要简易劳动合同的内容合法，劳动者属于自愿签署的，该简易劳动合同就有效。《中华人民共和国劳动法》...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式。根据中国法律规定，劳动仲裁有明确的管辖范围。劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权；如果用人单位与劳动者之间发生在仲裁委员会管辖范围内的争议的，可以依法到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳...

考勤能够证明劳动关系的存在，但是需要注意的是，考勤记录应当真实、准确、完整。如果用人单位故意篡改考勤记录，或者劳动者提供虚假的考勤记录，都会对劳动关系的证明产生负面影响。考勤是企业管理中的重要环节，也是证明劳动关系的一种方式。根据中国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳...

截图能证明劳动关系吗？这是一个备受争议的问题。截图可以作为证据，但必须符合一定的条件。 首先，截图必须是真实的、完整的、清晰的。如果截图被编辑、篡改或者存在模糊不清的情况，那么它就不能作为有效的证据。 其次，截图必须能够证明劳动关系的存在。例如，截图中必须包含雇主和员工之间的交流记录、工作内容、...