与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工作有困难的，由用人单位按月支付伤残津贴。职工本人提出终止或者解除与用人单位的劳动关系的，可以解除劳...

无固定期限劳动合同可以辞职嘛(有固定期的劳动合同可以辞职吗)

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与有固定期限的劳动合同如何辞职,公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。有固定期限的...

申请劳动仲裁用辞职吗(申请劳动仲裁后还可以辞职吗)

劳动仲裁可以仲裁员工辞职。劳动者与用人单位的劳动合同发生争议的，可以申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决劳动者与用人单位解除劳动关系。当然，除了仲裁，也可以协商解决。劳动仲裁员辞职可以吗? 可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...

工伤员工可以辞退吗(2020年工伤可以辞退员工吗)

劳动合同到期还可以辞职吗(劳动合同没到期但是要辞职怎么办)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期还需要辞职嘛,劳动合同到期可以走吗?相关的法律方面知识。劳动合同到期还需要辞职嘛劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合...

签了三年劳动合同能提前辞职吗,签了三年劳动合同可以提前辞职吗

可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。签了三年劳动合同可以提前辞职吗劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。...

上班腰伤了不算工伤吗(腰伤工伤认定期间可以辞职吗)

上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的，只要是因工作的原因而造成员工受伤的，那么是可以享受到工伤的待遇，在职工发生事故之后一定要在受到伤害的三十日内申请工伤认定，这样才能保障到受害方的权益。本篇文章目录一览： 1、 2、 3、上班时间弄到腰伤算不算工伤？工作中把腰扭伤属于...

试用期可以随时辞职吗上海(试用期可以随时辞职吗上海人)

来源：大律师网简介：毕业后，大多数人都会选择去公司工作。每个人都必须熟悉工作面试。一般来说，进入新公司需要一段适应期，让劳动者和用人单位能够互相理解。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，看试用期内双方是否适应，决定是否建立劳动关系。那么，试用期最长可以是多少个月呢？试用期内可以随时辞职吗？试...

合飞律师

劳动法工伤可以辞职吗

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