合飞律师

遭遇变故，却无故被开除，令人心焦又无助。如何维权索赔，获得应得的补偿，成为一大难题。以下内容将为您详细解析工伤被开除后如何进行索赔，以及相关的赔偿金额计算方法。 一、确认工伤性质 需要明确工伤认定。若单位拒不认定，可申请劳动仲裁或向提讼，要求确认工伤。 二、保留证据 收集相关证据，包括工...

“婚假期间的工资怎样计算”问题近期有人在问，今天法助手小编就带来相关法律知识与大家参考，另外产假期间工资怎么发放也是有必要了解一下的，下面我们一起来进一步了解下吧。 婚假期间的工资怎样计算 婚假期间的工资应当按这样的原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在...

　　工人在工作过程中发生工伤应及时治疗，治疗费用可以报销，因为员工一般都有工伤保险，但需要进行工伤鉴定。那么九级伤残工伤赔偿标准是多少呢?下面，小编为大家讲解相关内容，供大家参考。 　　九级伤残工伤赔偿标准是多少 　　伤伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人...

山东省企业职工病假工资规定是在停工留薪期的原工资福利待遇不发生改变，还是依照所在单位每月支付的方式进行。关于山东省企业职工病假工资规定的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、山东省企业职工病假工资规定 山东省企业职工病假工资规定为病假工资与职工正常上班工资相同。职工因工作遭受事故伤害或者患职...

我们都知道，劳动者在受到工伤之后，是有一定的医疗期予以恢复的。那么东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、东莞市工伤医疗期工资待遇怎么计算 东莞市工伤医疗期工资待遇应当按照12个月的停工留薪期来计算，每月发放工资...

病假条公司不批可以采取举报、投诉、起诉等合法合理的渠道维权，保存好相关证据才有利于维护权益。关于病假条公司不批怎么办的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、病假条公司不批怎么办 病假条公司不批可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用...

工伤治疗期间的工资标准是按照原工资待遇发放的，但是劳动者评定伤残等级之后会享受伤残待遇，不发放原待遇，工伤治疗期一般不超过12个月，需要结合实际情况确定。下面来与大家介绍工伤治疗期间的工资标准，一起来了解一番吧。 一、工伤治疗期间的工资标准 工伤治疗期间的工资标准是按照原工资福利待遇发放。在...

根据被辞退的具体情况，确定是否合法，根据情况再决定用人单位是否需要支付经济补偿。 用人单位解雇员工需要支付补偿的情况是什么? (一)动者生病或者非公共伤害，医疗期满后仍不能从事原工作，不能从事用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作; (三)劳动合同...

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算; 六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，经济...

是指劳动者在标准工作时间以外延长工作时间，在法定节假日和休息日安排劳动者工作时，用人单位支付的额外工资。加班工资的计算基数为员工平时工资收入的1.5至3倍。 劳动关系中加班加点工资指什么? 加班加点工资是指对法定节假日和休息日工作的职工，以及在标准工作时间以外延长工作时间的职工按规定支付的工...