员工在工作中发生伤害，造成伤残后，除了本人享有工伤保险待遇外，其父母是否也有权获得赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、员工伤残后父母有赔偿吗？

劳动法和工伤保险条例对员工因工伤致残后父母的赔偿问题作出了明确规定：

1.供养义务：如果员工的伤残导致无法继续工作或丧失劳动能力，导致其父母丧失主要生活来源，父母有权要求员工承担供养义务，由员工向父母提供生活费、医疗费等费用。

2.抚养补偿金：根据具体情况，父母有权向单位申请抚养补偿金，具体金额由劳动行政部门或工伤保险管理机构裁决。抚养补偿金用于弥补父母因员工伤残而遭受的生活困难，包括生活费、医疗费、护理费等。

二、父母申请赔偿需要满足的条件

父母申请抚养补偿金，需要满足以下条件：

与员工存在供养关系，即员工在伤残前为父母提供主要的经济来源。

员工因工伤致残，导致丧失劳动能力或劳动能力等级下降。

父母因员工伤残而遭受实际生活困难，需要经济支持。

三、抚养补偿金的计算标准

抚养补偿金的计算标准因地区和具体情况而异，一般会考虑以下因素：

员工伤残等级

父母的年龄和健康状况

父母的生活水平和居住地

员工以往的收入水平

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