合飞律师

当天辞职当天走合法吗？ 答案是，可以，但要看具体情况。 根据《劳动合同法》规定，劳动者可以随时向用人单位提出辞职申请，用人单位应当在接到劳动者辞职申请后十五日内办理离职手续。也就是说，如果员工当天提出辞职申请，用人单位需要在15天之内办理离职手续。 如果员工在当天辞职后立即离开，可能会导致...

以标题录像可以证明劳动关系吗？ 在现代社会中，劳动关系是一种重要的法律关系，涉及到劳动者的权益保障和雇主的责任。证明劳动关系的存在与否对于劳动者和雇主都具有重要意义。在这个过程中，录像是否可以作为证据来证明劳动关系成为一个备受争议的问题。 我们需要明确劳动关系的定义。劳动关系是指劳动者与雇主之间...

本文主要讨论在急辞工的情况下是否需要劳动合同。急辞工是指员工在工作期间突然提出离职的情况，通常是由于个人原因或者其他工作机会的出现。在这种情况下，劳动合同是否需要遵守取决于国家法律和劳动法规的规定。 在大多数国家，劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了雇佣双方的权利和义务。即使是在急辞工的情况下，劳...

急辞职可以马上走吗？ 答案是：不一定。 辞职是一件大事，需要慎重考虑。如果你已经做好了决定，想要辞职，那么你需要注意以下几点： 你需要查看自己的劳动合同，了解公司规定的辞职手续。公司规定员工需要提前1-2个月通知公司，并在离职前完成相关手续，如交接工作、清理档案等。如果你没有按照公司规定辞...

急辞职扣钱合法吗？ 急辞职扣钱，指的是在员工未能履行规定的服务期限内离职，公司将会扣除员工的一定金额作为违约金。这种做法在很多公司中都存在，但是它是否合法呢？ 我们需要了解的是，员工与公司之间的劳动关系是由劳动合同所规定的。而在劳动合同中，双方应当约定服务期限和违约金的数额。如果员工在服务期限内...

我主动辞职没签合同有工资吗？ 答案是肯定的。即使你没有签订正式的劳动合同，你在公司工作时所得的工资是应该给付的。 在我国，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的劳动关系应当以书面形式明确，但是如果没有签订书面合同，双方之间仍然存在着劳动关系。这意味着，即使你没有签订正式的劳动合同，你在公司工作时所得...

我国承认双重劳动关系吗？ 是的，中国承认双重劳动关系。双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或多个雇主签订劳动合同，从而在多个单位工作的现象。这种情况在中国的劳动市场中并不罕见，而且得到了法律的承认和保护。 根据中国的劳动法和相关法规，劳动者有权与多个雇主签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》...

在公司上班的工资计算方式是根据劳动合同和劳动法规定来执行的。根据中国劳动法的规定，员工的工资应当按照劳动时间计算，并且需要遵守最低工资标准。那么，如果员工只在公司上几天班，工资应该如何计算呢？ 劳动合同的约定 关于员工工资的计算方式，一般都会在劳动合同中进行明确约定。劳动合同是雇佣关系的法律依据...

在北京这个繁忙的都市，拖欠工资是一种常见的问题。对于受到拖欠工资的员工来说，他们需要了解自己的权益，并采取合适的措施来维护自己的权益。以下是一些建议，帮助您解决在北京遇到拖欠工资的问题。 1.了解劳动法 作为一名员工，了解劳动法是非常重要的。劳动法规定了雇佣关系中双方的权益和义务。根据劳动法，雇...

地铁安检工作是保障乘客安全的重要职责之一，而地铁安检工资也是人们关注的话题之一。本文将介绍地铁安检工资的一般情况，以及可能影响工资的因素。 一般情况 地铁安检工资根据不同地区的经济水平和行业标准有所差异。地铁安检工资相对较高，因为这项工作需要对安全事务有较高的责任心和专业技能。 薪资构成 地...